【日本アタウェイについて】

アタウェイは2000年にフランスで設立されたグローバルITコンサルティングファームです。アタウェイ海外拠点の連携を活かし、世界中の企業にコンサルティングサービスを提供しています。日本アタウェイはその日本法人として2008年に設立された組織で、グローバル環境下で成長を目指す企業の業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しております。また組織を取り巻く様々な環境の変化に対応するため、変革の成果創出を目指すチェンジマネジメント事業に力を入れており、コンサルティングサービスのみならず、研修プログラムやチェンジマネジメント資格提供も行っています。グローバル人材が集まる多様な環境の中で、社員同士の距離が近く、個を尊重したフラットな組織です。

【チームについて】

私たちのチームは、マネジメントコンサルティングサービス（CMPM Division）領域において豊富な経験を持つコンサルタントが活躍しており、プロジェクトマネジメントやチェンジマネジメント、チェンジマネジメント方法論の研修提供まで幅広いケイパビリティと実績を持っています。多くのメンバーは他のコンサルティングファームやソリューションベンダーでの実績がありますが、異なる領域から移り、新たに学んで習得したメンバーもいます。

【求める役割・提供するサービス】

プロジェクトマネジメントコンサルタント
プロジェクトマネジメントオフィス（PMO）コンサルタント
チェンジマネジメントコンサルタント

※マネージャー、シニアコンサルタント、コンサルタント、ビジネスアナリストレベルのポジションがございます。

提供するサービスとしては、国内外のお客様が推進する様々な課題に沿った変革案件（海外を含む各拠点へのロールアウトから業務定着の支援、デジタルトランスフォーメーション、企業文化改革、組織開発、社会アジェンダなど）に対し、「技術的側面の管理(プロジェクトマネジメント)」と「人的側面の管理(チェンジマネジメント)」の両面から支援します。また、弊社はチェンジマネジメント領域において世界のトップランナーである米国のProsci®社とパートナーシップを持つ日本唯一の企業です。Prosci®社が提供する世界標準のチェンジマネジメント方法論を用いてサービス提供を行っています。

【キャリア・環境】

拡大・成長ステージにおいて組織と共に成長する経験および豊富な活躍の機会
グローバルプロジェクトでの活躍や当社海外拠点との協業の機会
多様な個性を尊重し、メンバー相互の良さを活かす文化とダイバーシティ

募集要項

マネージャー

コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域におけるMGR経験
もしくは基幹業務・ERPシステム導入等において、プロジェクトの設計から運営・導入までをリード・管理遂行するプロジェクト統括経験
コンサルティングプロジェクトにおける案件開拓/獲得経験
所属メンバーのケアやチームの発展（採用・育成・評価などいずれか）

※ 社内の組織単位を統括するレベルのマネージャー（一般的に言う「課」のようなイメージ、弊社では「プラクティスリーダー」と呼ぶ）は、プロジェクトの管理にとどまらず、プラクティス経営(事業開発、組織・チーム開発など、担当プラクティス/チームの構築および成長)に責任を持ちご活躍頂ける役割となります。

シニアコンサルタント

コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域における経験
もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
社内または社外を含めた6か月以上のプロジェクト複数件のリード経験
業務改革・システム導入におけるPM補佐やPMO経験。プロジェクトの各フェーズにおけるタスクおよび成果物に関する知識を保有
経営企画・事業企画の業務経験
グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）

コンサルタント・ビジネスアナリスト

コンサルティングファームでのプロジェクトマネジメントまたはチェンジマネジメント領域における経験
もしくは事業会社において以下いずれかのご経験をお持ちの方
社内または社外を含めた3か月以上のプロジェクト複数件の関与経験
業務改革・システム導入におけるPMO経験。進捗・課題・スコープなどのプロジェクト管理を行った経験
経営企画・事業企画の業務経験
グローバルな業務経験（海外駐在、グローバルプロジェクトなど）

【全ポジションに共通する期待人材像】

プロジェクトマネジメントスキル
プロジェクトやその運営に関する基本知識（例：システム導入プロジェクト）
論理的思考力
対人理解力およびコミュニケーション能力
チームワーク
会話レベル以上の英語力が望ましい
PMPなどプロジェクト管理関連資格（取得に向けた学習も含む）歓迎
チェンジマネジメント関連資格歓迎。お持ちでない方は入社後、研修とトレーニングを用意しています。

初年度想定年収

400-1500万 ※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり ※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします

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