Auditeur CPA

Aimez-vous exécuter des missions d’examen et encadrer du personnel dans un cabinet comptable ouvert aux besoins des employés? Si oui, continuez de lire. Mon client un cabinet de taille moyenne qui a du succès près de Longueuil recherche un auditeur CPA. Il gère des clients qui ont un chiffre d’affaires jusqu’à 200 milllions de dollars. Le travail est hybride et les missions d’examens peuvent se faire à distance. Le cabinet offre de la flexibilité et des valeurs de bien-être au travail. Il y a même un bar avec salle de billard dans les bureaux. Je me demandais si ça pourrait vous intéresser?

Tâches :

Planifier des dossiers d’audit, des missions d’examen et d’avis au lecteur et s’assurer que chacune des étapes soit complétée dans les délais.
Effectuer et superviser les mandats de certification et assurer le respect des normes comptables
Identifier et signaler rapidement toute problématique au directeur ou à l’associé responsable

Préparer des déclarations fiscales et signaler les problématiques aux fiscalistes
Encadrer et former les stagiaires et les auditeurs adjoints
Participer à des mandats spéciaux chez les clients
Entretenir de bonnes relations avec les clients
Créer des formations internes en collaboration avec d’autres employés
Évaluer de rendement des membres de l’équipe

Profil et compétences :

Titre de CPA Auditeur obtenu ou en voie d’obtention
BAC en comptabilité ou connexe
Minimum 3 ans d’expérience en certification dans un cabinet
Bonne connaissance des Normes comptables et de certification

Offrir un bon service à la clientèle et de bons suivis rapides avec les clients
Bonne maîtrise de la langue française
Connaissance des logiciels CaseWare/CaseView (un atout)
Bonnes connaissances fiscales (un atout)
Bonne connaissance de l’anglais (un atout)

Conditions :

Temps plein, permanent
Salaire 90K-105K$+ dépendamment si 2 ans d’expérience ou plus
Horaire flexible (disponibilité obligatoire de 9 :00 à 15 :00)
Travail hybride (3 jours au bureau, 2 jours télétravail)
Pas de temps supplémentaire obligatoires.
Banque de temps supplémentaire accumulé au besoin.
Horaire d’été de 35h / semaine, payé 37,5h / semaine
Assurances collectives (médicaments, voyages, massages, vision)
500$ annuel offert pour activité de son choix
Coaching et formation continue
Service de télémédecine 24/7 disponible dès l’embauche et payé entièrement par l’employeur
Commissions compétitives pour développement de nouveaux clients
Programme mieux-être
REER/RPDB avec participation de l’employeur
Formation de perfectionnement payé
Bar et table de billard sur place au bureau
Club cycliste et plusieurs événements du comité social optionnel
Stationnement gratuit