Directeur/trice des ventes
Vous aimez entretenir et prospecter de nouveaux clients corporatifs et des particuliers? Vous aimeriez développer votre équipe de vente dans un hôtel de luxe? Si oui, continuez de lire. Mon client un hôtel plus que 4 étoiles près de Mont Orford recherche un(e) directeur(trice) des ventes avec expérience en hôtellerie de luxe. Ils ont une centaine d'employés et existent depuis de nombreuses décennies.

L'hôtel recherche une personne proactive, forte pour développer des affaires pour construire sa propre équipe et focusé sur l'expérience-client.

Tâches:

Planifier, organiser et superviser les stratégies de développement des ventes afin d'atteindre les objectifs de rentabilité.
Identifier les priorités d’actions afin d'augmenter les opportunités d’affaires et de maximiser les ventes.
S’impliquer régulièrement à prospecter de nouveaux clients et entretenir le portefeuille de clients existants par divers moyens tels que téléphone, courriels, rencontres, salons, voyages de prospection (principalement au Canada et aux États-Unis), etc.
Élaborer de nouvelles stratégies pour développer de nouveaux marchés tout en garantissant la rentabilité.
Élaborer et assurer le suivi des budgets annuels liés aux activités de vente.

Préparer un plan de ventes détaillé, incluant une étude de marché, des analyses de prix, de promotions, de publicité, de distribution, de communication, etc.
Définir des standards de performance avec des objectifs mensuels et des objectifs stratégiques annuels pour l’équipe des ventes, et mesurer leur réalisation.
Créer un milieu harmonieux propice à offrir une excellente qualité de service.
Préparer et analyser régulièrement les rapports de groupes de réservations sur une base hebdomadaire.
Favoriser la communication interne au sein de l’équipe des ventes et participer activement aux réunions du comité de direction et avec l’équipe marketing.

Candidat idéal :

Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans la vente en hôtellerie
DEC en tourisme
Posséder un permis de conduire valide et son propre véhicule.
Bonnes connaissances en informatique (Windows, Word, Excel, Internet).
Connaissance du logiciel Hotello serait un atout.
Bilinguisme et habiletés démontrées en communication orale.
Aptitudes reconnues en vente au téléphone et en développement de clientèles.
Excellente aptitude face à la gestion de l’atteinte des objectifs de vente.
Rectitude dans le traitement de l'information.
Autonomie visant l’atteinte des objectifs de vente.
Empathie et facilité à travailler en équipe.
Excellente gestion du temps.

Conditions :

Poste à temps plein, permanent. 40 heures
Salaire de 70K$ à 82K$ et plus, dépendemment si votre profil est intermédiaire ou sénior.
Horaire flexible.
Possibilité d’avoir deux jours de télétravail, sauf en période de pointe.
RVER
Repas à 3,45$ par jour, rabais sur le spa et les restaurants.
Allocation pour téléphone cellulaire
Stationnement gratuit
Très belle hôtel de luxe, Belle ambiance, équipe stable et agréable.

Au plaisir!