Aimez-vous encadrer une équipe passionnée et participer à des missions d’examen dans un cabinet comptable ouvert aux besoins des employés ? Si oui, continuez de lire. Mon client un cabinet de taille moyenne qui a du succès près de Longueuil recherche un directeur/trice en certification. Vous auriez à gérer des clients qui ont un chiffre d’affaires jusqu’à 200 millions de dollars. Le travail est hybride et les missions d’examens peuvent se faire à distance. Possibilité d’être associé. Le cabinet offre de la flexibilité et des valeurs de bien-être au travail. Il y a même un bar avec salle de billard dans les bureaux. Je me demandais si ça pourrait vous intéresser ?

Tâches :

Participer dans 10 à 20 mandats d’audits, missions d’examen et missions de compilation.
Superviser, former et évaluer une équipe de certification
Conseiller les clients sur des solutions optimales et des stratégies adaptés à leurs besoins.
Participer à la présentation des résultats financiers aux clients et les facturer.
S’assurer de la qualité des dossiers des auditeurs
Préparer des offres de services en collaboration avec un associé.
Identifier les besoins de formation et en développer.

Candidat idéal : 

Minimum 8 ans d’expérience en certification dans un cabinet
3 ans d’expérience comme directeur de certification
Titre de CPA Auditeur obtenu
BAC en comptabilité ou connexe
Expérimenté en gestion d’équipe
Bonne connaissance des Normes comptables et de certification  
Fort service à la clientèle et de bons suivis rapides avec les clients
Connaissance des logiciels CaseWare/CaseView (un atout) 
Bonnes connaissances fiscales (un atout) 
Bonne connaissance de l’anglais (un atout)

 Conditions :

Temps plein, permanent
Salaire autour de 120K$-135K$ et plus, dépendamment de l’expérience et du type de dossiers traités. (Si sénior la braquette est plus élevé)
Horaire flexible (disponibilité obligatoire de 9 :00 à 15 :00)
Travail hybride  (3 jours au bureau, 2 jours télétravail)

Horaire d’été de 35h / semaine, payé 37,5h / semaine 
Assurances collectives (médicaments, voyages, massages, vision)
REER/RPDB avec participation de l’employeur
Pas de temps supplémentaire obligatoires en dehors de la période d’impôt.
Banque de temps supplémentaire accumulé au besoin si vous décidez de travailler plus de 37,5heures.  500$ annuel offert pour activité de son choix
Coaching et formation continue 
Service de télémédecine 24/7 disponible dès l’embauche et payé entièrement par l’employeur 
Commissions compétitives pour développement de nouveaux clients 
Programme mieux-être 
Formation de perfectionnement payé
Bar et table de billard sur place au bureau
Club cycliste et plusieurs événements du comité social optionnel
Stationnement gratuit et beaux bureaux fraîchement rénové

Directeur/trice en certification