Inscription
Votre partenaire de recrutement Talent Partners rentrera vos données dans Recruit CRM pour gérer vos informations et envoyer votre profil aux entreprises afin de présenter votre candidature à d'éventuelles offres d'emploi.
Recruit CRM est un système logiciel qui aide les cabinets de recrutement à gérer leurs relations avec leurs clients. Vous pouvez consulter la politique de confidentialité de Recruit CRM ou l'engagement de RGPD sur notre site web.
Recruit CRM peut stocker vos données dans un centre de données en Europe ou hors d'Europe.
Vous pouvez à tout moment demander à votre recruteur de supprimer vos données ou simplement lui demander un "lien de mise à jour du CV" que vous pouvez utiliser pour mettre à jour les informations de votre profil/curriculum vitae ou simplement supprimer vos données de leur système.

Inscription au programme de cooptation
L’inscription des coopteurs et des candidats se fait en complétant un formulaire en ligne. Lors de l’inscription, le coopteur ou le candidat s’engage à fournir des données exactes, et est tenu de remplir l’ensemble des champs obligatoires figurant dans le formulaire d’inscription.
Le Coopteur, personne physique, doit être majeur et doit avoir la capacité de contracter.
Talent Partners devra accepter l’inscription du Coopteur ou du Candidat libre et se réserve le droit de refuser l’inscription à tout Coopteur qui ne remplirait pas les conditions de bonne moralité.
Le cabinet Talent Partners est seul décisionnaire des inscriptions qu’il retient, sans recours possible, ni indemnité de quelque nature que ce soit.

Données personnelles et confidentialité
Le Candidat ou le coopteur s’engage à ne pas créer ou utiliser d’autres comptes que celui initialement créé, que ce soit sous sa propre identité ou celle d’un tiers. Le coopteur ou le candidat garantit que les informations communiquées sur le site sont exactes, sincères et conformes à la réalité. Il s’engage à informer Talent Partners sans délai en cas de modification des informations communiquées au moment de l’inscription.
Chaque utilisateur a, de manière générale, pour obligations de respecter les lois et règlements en vigueur, se comporter de façon loyale à l’égard de Talent Partners, ne communiquer que des données exactes et fidèles relativement à son état civil et ses coordonnées personnelles, et ne prendre aucun engagement pour un tiers.
Une fois le formulaire rempli et validé par le coopteur, Talent Partners contacte, s'il le juge opportun, le candidat coopté par courriel ou par téléphone pour un entretien. Le candidat coopté dispose de la faculté de refuser cet entretien et de ne pas donner suite au processus de recrutement. Sauf volonté expresse du coopteur de rester anonyme, il sera fait mention de l’identité du coopteur qui a suggéré son profil.
Les informations transmises par les utilisateurs ne sont pas visibles par d’autres utilisateurs. En application de la loi « Informatique et Libertés », chaque utilisateur dispose sur ses données personnelles des droits d’accès, de rectification et d’opposition. Les utilisateurs peuvent donc exiger que soient rectifiées, complétées, clarifiées, mises à jour ou effacées les informations le concernant qui seraient inexactes, incomplètes, équivoques ou périmées.

Prime de Cooptation
Lorsqu’un candidat coopté est effectivement embauché par l’Entreprise cliente suite à la procédure de recrutement assurée par Talent Partners et dans le cadre d’une offre d’emploi mise en ligne sur le site, le cabinet attribue au coopteur une gratification sous forme de cadeaux au choix.
Cette gratification est adressée au coopteur, dans un délai de 30 jours à l'issue de la période d'essai validée du candidat coopté.

Responsable Secteur - Immobilier d'entreprise