Branch Manager:in Recruiting Talents

Quereinstieg für Verkaufsprofis aus der kaufmännischen Branche / White Collar in Bern / Luzern
Sie kennen die kaufmännische Branche / White Collar aus erster Hand? Sie verstehen die Dynamik von Büroumgebungen, den Umgang mit Führungskräften, Projektmanagern und Unternehmen? Gleichzeitig haben Sie ein Gespür dafür, Teams zu führen und Geschäftsmöglichkeiten voranzutreiben?
Dann bietet sich Ihnen eine einmalige Chance: Werden Sie Teil einer etablierten Personalvermittlungsagentur und steigen Sie als Branch Manager:in in die spannende Welt des Recruitings ein.
Ihre Vorteile:

Nutzen Sie Ihre Branchenkenntnisse und Führungsstärke für eine neue Karriere im Recruiting.
Werden Sie zentrale Ansprechperson für Kunden und Talente in Ihrer Region.
Entwickeln Sie ein Netzwerk, das Branchenexpertise mit moderner Personalvermittlung verbindet.
Wachsen Sie mit uns in einer Branche, die langfristige Beziehungen und echte Veränderung schafft.

Ihre Aufgaben:

Führung und Entwicklung einer Niederlassung: Eigenständige Leitung eines Büros und eines Teams von Consultants, inklusive Umsatz- und Erfolgsverantwortung.
Netzwerkaufbau: Gewinnung neuer Kunden und Pflege langfristiger Beziehungen zu Unternehmen aus der kaufmännischen Branche / White Collar.
Talentmanagement: Identifikation passender Fach- und Führungskräfte und Begleitung durch den gesamten Rekrutierungsprozess.
Strategische Kundenbetreuung: Beratung von Kunden bei der Besetzung von Schlüsselpositionen.
Umsatzverantwortung: Planung und Erreichung von Wachstumszielen sowie Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien.

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung oder fundierte Berufserfahrung in der kaufmännischen Branche / White Collar (z. B. Sachbearbeitung, Assistenz, Vertrieb, HR oder ähnliche Berufe).
Nachweisbare Erfolge im Verkauf, Key Account Management oder in einer führenden Business Unit.
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen.
Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
Empathie und Gespür für Menschen und deren Bedürfnisse.
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie versierter Umgang mit MS Office und CRM-Systemen.

Das bieten wir Ihnen:

Karrieresprungbrett für Quereinsteiger: Eine praxisnahe Schulung und umfassende Einarbeitung.
Attraktive Verdienstmöglichkeiten: Ein solides Grundgehalt plus erfolgsabhängige Boni.
Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung: Steuerung des eigenen Standorts mit hohem Einfluss auf dessen Erfolg.
Persönliche Entwicklung: Individuelle Förderung und Weiterbildung.
Modernes Arbeitsumfeld: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und ein motiviertes Team.

Warum Recruiting Talents?
Wir stehen für persönliche Beziehungen, exzellente Beratung und nachhaltige Erfolge – sowohl für unsere Kunden als auch für unsere Kandidat:innen. Mit Ihrer Erfahrung aus der kaufmännischen Branche / White Collar und Ihrem Verkaufsgeschick können Sie einen echten Unterschied machen und aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten.
Bereit für den nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen steht Ihnen gerne Désirée Suter zur Verfügung 079 953 47 00.

Dieser Text richtet sich an Menschen, die bereits Führungsstärke bewiesen haben und jetzt bereit sind, diese Kompetenzen in der Recruiting-Branche einzubringen.

Branch Manager Thun