Directeur des Ressources Humaines (H/F) – Secteur Nouvelles Technologies

📍 Localisation : Paris – 🌍 Environnement international

Entreprise :

Mon client est une entreprise innovante spécialisée dans les nouvelles technologies, notamment l’intelligence artificielle et les solutions cloud. En pleine expansion à l’international, elle compte aujourd’hui plus de 500 collaborateurs répartis entre l’Europe, les États-Unis et l’Asie. Pour accompagner sa croissance et structurer son organisation, je recherche un Directeur des Ressources Humaines (H/F).

Missions :

En tant que DRH, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’accompagnement des talents tout en structurant la stratégie RH à l’international. Vos principales responsabilités incluront :
✔️ Définir et piloter la stratégie RH en phase avec la croissance de l’entreprise.
✔️ Manager une équipe de 50 collaborateurs RH (recrutement, formation, administration, relations sociales…).
✔️ Accompagner la direction et les managers dans les enjeux de transformation et d’évolution des organisations.
✔️ Superviser la gestion des talents, la politique de rémunération et la mobilité internationale.
✔️ Assurer un dialogue social constructif et piloter les relations avec les instances représentatives du personnel.
✔️ Développer une culture d’entreprise forte et promouvoir la marque employeur.

Profil recherché :

🎓 Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans une fonction RH stratégique, idéalement dans un environnement technologique ou en forte croissance.
🌍 International : Une expérience dans un cadre multiculturel est essentielle.
🗣 Langues : Anglais courant impératif.
👥 Leadership : Capacité à piloter une équipe RH de 50 personnes et à interagir avec des C-levels.
🚀 Agilité : À l’aise dans un environnement dynamique et en transformation.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

✅ Un environnement stimulant au cœur des nouvelles technologies.
✅ Une culture d’entreprise axée sur l’innovation et l’international.
✅ De réelles responsabilités stratégiques et un impact direct sur la croissance de l’entreprise.

Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à thomas@approachpeople.com