Poste : Technicien à la paie (#4037)

Catégorie : Permanent

Localisation : Centre-ville de Montréal

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Firme de gestion d’actifs indépendante de premier plan, cette entreprise se spécialise dans l’offre de solutions d’investissement personnalisées pour une clientèle institutionnelle et privée. Engagée envers l’excellence et l’innovation, elle met de l’avant une culture favorisant l’inclusion, le développement professionnel et le bien-être de ses employés. Avec une présence internationale, elle continue de croître et d’optimiser ses opérations.

Avantages : Assurance collective compétitive - Régime REER avec contribution de l’employeur à 3,5 % (minimum employé 5 %) - Trois semaines de vacances - Deux jours personnels - Horaire flexible de 37,5 heures par semaine - Mode de travail hybride avec trois jours au bureau - Opportunités d’évolution et de développement professionnel - Environnement collaboratif et multiculturel - Participation à des projets d’optimisation des systèmes et processus de paie - Firme reconnue dans le secteur financier offrant des défis stimulants.

Vos responsabilités en quelques mots : Préparer et traiter la paie pour plusieurs pays (Canada, États-Unis, Europe) - Assurer la conformité avec les réglementations locales en matière de paie et de fiscalité - Gérer les ajustements salariaux, les congés, les retenues et les déductions - Produire des rapports mensuels et de fin d’année - Collaborer avec les équipes RH et Finance pour garantir l’exactitude des données - Répondre aux questions des employés et résoudre les erreurs de paie - Participer aux audits internes et externes - Contribuer à l’optimisation des processus et des systèmes liés à la paie - Assurer le suivi des paiements en devises multiples et adapter les pratiques aux spécificités locales.

Vos Atouts pour ce poste!

5 à 7 ans d’expérience en gestion de la paie

Expérience en paie internationale (Canada, États-Unis, Europe)

Maîtrise du système Dayforce (Ceridian)

Titre de Professionnel de la paie (CPP) – un atout

Connaissance approfondie des réglementations fiscales et de paie à différents pays

Expérience en optimisation de processus et en conformité internationale

Capacité à travailler avec des équipes multidisciplinaires dans plusieurs régions

Sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des données sensibles

Discrétion, autonomie et esprit analytique

Proactivité et capacité à résoudre les problèmes efficacement

Excellente maîtrise du français et de l’anglais de niveau professionnel

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse et organisée, ayant un fort esprit analytique et une expertise en paie internationale. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et collaboratif, avec la possibilité de travailler sur des projets d’optimisation des processus et des systèmes. Ce poste vous permettra de jouer un rôle clé dans la gestion des paiements multi-devises et la conformité des opérations de paie dans plusieurs juridictions. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à structurer et à améliorer les pratiques de paie d’une firme reconnue dans le secteur financier, tout en bénéficiant d’un cadre de travail stimulant et flexible.

Technicien (ne) à la paie