Datenschutzerklärung

Die Peak Personal GmbH (im Folgenden «wir», «uns» oder «unsere») ist sich der Bedeutung des Schutzes Ihrer persönlichen Daten bewusst. Diese Datenschutzerklärung erläutert, wie wir Ihre persönlichen Daten erfassen, verwenden, offenlegen und schützen, insbesondere im Zusammenhang mit der Weitergabe an Dritte.

Erhebung und Verwendung von persönlichen Daten

Wir erfassen und verwenden persönliche Daten, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Personalvermittlungsdienstleistungen anzubieten. Die Arten von persönlichen Daten, die wir erfassen und weitergeben, sind jedoch beschränkt auf:

Personenbezogene Daten und Kontaktinformationen, einschliesslich Name(n), Titel, von der Regierung herausgegebene Kennungen, Mobil- und/oder Privatnummer, E‑Mail-Adresse, Privatadresse, Staatsbürgerschaft/Nationalität/Wohnsitz, Geschlecht, Familienstand, Geburtsdatum, Alter.
Einstellungsinformationen, einschliesslich Lebenslauf und Anschreiben, Abschlüsse, akademische Aufzeichnungen, Lizenzen/Berufszugehörigkeit, Bescheinigungen/Auszeichnungen, Informationen über die Arbeitsfreiheit und Arbeitserlaubnis, Angaben zu Ihrer Staatsangehörigkeit, Nationalität und/oder Wohnsitz, Informationen über Ihre Bewerbung und unsere Bewertung derselben, etwaige Kontrollen, die wir zur Überprüfung der bereitgestellten Informationen oder Hintergrundüberprüfungen vornehmen, sowie Referenzinformationen Dritter.
Gegebenenfalls werden wir im Rahmen des Einstellungsverfahrens Informationen über strafrechtliche Verurteilungen erfassen.

Weitergabe von persönlichen Daten an Dritte

Wir geben Ihre persönlichen Daten möglicherweise an potenzielle Arbeitgeber weiter, um Ihnen bei der Suche nach passenden Karrieremöglichkeiten zu helfen. Diese Dritten sind verpflichtet, Ihre persönlichen Daten gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen zu behandeln und dürfen sie nur für den angegebenen Zweck verwenden. Die Peak Personal GmbH übernimmt keine Verantwortung für den Datenschutz bei Dritten, an die persönliche Daten weitergegeben werden.

Datenschutz und Sicherheit

Wir ergreifen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten und sie vor unbefugtem Zugriff, Offenlegung, Nutzung, Änderung oder Zerstörung zu schützen. Alle persönlichen Daten werden gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (GDPR) gesichert.

Ihre datenschutzrechtlichen Rechte

Sie haben bestimmte Rechte unter den Bedingungen des Schweizerischen und europäischen Datenschutzrechts.

Auskunftsrecht: Sie sind berechtigt, jederzeit eine Bestätigung von uns anzufordern, ob wir personenbezogene Daten über Sie verarbeiten, ferner haben Sie das Recht, eine Kopie der über Sie gespeicherten personenbezogenen Daten und bestimmte Angaben zu deren Verwendung anzufordern.
Recht auf Richtigstellung: Wir unternehmen angemessene Schritte, um sicherzustellen, dass die Informationen, die wir über Sie gespeichert haben, korrekt und vollständig sind. Falls Sie dies jedoch anzweifeln, können Sie uns bitten, diese Informationen zu aktualisieren oder zu ändern.
Recht auf Löschung: Sie haben das Recht, von uns die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen, z. B. wenn die von uns erhobenen personenbezogenen Daten nicht mehr für den ursprünglichen Zweck erforderlich sind oder Sie Ihre Einwilligung widerrufen.
Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Sie haben das Recht, uns aufzufordern, Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr zu verwenden, z. B. wenn Sie der Meinung sind, dass die personenbezogenen Daten unrichtig sind oder nicht mehr verwendet werden müssen.
Widerspruchsrecht: Sie haben das Recht, gegen die Verarbeitung, die auf unseren berechtigten Interessen beruht, Widerspruch einzulegen, was hier der Fall ist.
Recht auf Widerruf der Einwilligung: Wenn wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten auf Ihre Einwilligung stützen, haben Sie jederzeit das Recht, Ihre Einwilligung zur weiteren Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten zu widerrufen. Der Widerruf Ihrer Einwilligung hat keinen Einfluss auf die vorhergehende Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten.
Beschwerderecht: Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei uns oder einer Aufsichtsbehörde einzureichen.

Um diese Rechte auszuüben, kontaktieren Sie uns bitte wie unten angegeben.

Aktualisierungen dieser Datenschutzerklärung für Bewerber

Diese Datenschutzerklärung für Bewerber kann regelmässig aktualisiert werden, um Änderungen in unseren Datenschutzmassnahmen zu berücksichtigen.

Datenschutz und Sicherheit

Wir ergreifen angemessene technische und organisatorische Maßnahmen, um die Sicherheit Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten und sie vor unbefugtem Zugriff, Offenlegung, Nutzung, Änderung oder Zerstörung zu schützen. Alle persönlichen Daten werden gemäß den Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung (GDPR) gesichert.

Senior Workplace Engineer (a) 80-100%