Strategisch Intern Communicatieadviseur -Gemeente Helmond

Het versterken van betrokkenheid, alignment en een gedeelde organisatiecultuur. Jouw doel als strategisch intern communicatieadviseur bij de gemeente Helmond. Hoe jij dit bereikt? Door slimme communicatieaanpakken en veranderstrategieën zorg jij ervoor dat jouw collega’s altijd geïnformeerd, verbonden en gemotiveerd zijn om bij te dragen aan onze ambities. Gedreven om jouw expertise in te zetten voor een organisatie in volle ontwikkeling? Maar ook om jouw eigen carrière een flinke boost te geven? Dit is jouw moment!

Hoe ziet deze functie eruit?

Als strategisch intern communicatieadviseur bij de gemeente Helmond krijg jij de kans om onze interne communicatie te transformeren. Jij bedenkt slimme strategieën die niet alleen de organisatie vooruithelpen, maar ook de cultuur en het gedrag van je collega’s positief beïnvloeden. Ons merk, de huisstijl en de dienstverlening? Die houd je altijd scherp in de gaten. Je adviseert de directie, gemeentesecretaris, managers en andere stakeholders over alles wat met interne communicatie te maken heeft. Je zorgt ervoor dat iedereen op dezelfde golflengte zit, zich betrokken voelt én meedoet. Zo regisseer je alle interne communicatie-activiteiten en zorg je voor een prettige werksfeer binnen de organisatie.

Ook houd jij je bezig met de vernieuwing van ons intranet en de corporate website. En bouw je aan een communicatie-infrastructuur waar we jaren mee vooruit kunnen. Daarnaast ben jij altijd scherp op de ontwikkelingen in en buiten de organisatie en weet je deze slim om te zetten in communicatiestrategieën die werken.

Voor collega’s fungeer je als een sparringpartner. En daarbij leid je een agile team van communicatieprofessionals. Dankzij jouw kennis van methodieken, zoals Factor C, breng je krachtenvelden en stakeholders in kaart, zodat de communicatie altijd doelgericht en doeltreffend is. En of je nu de verbinding maakt tussen verschillende communicatie-initiatieven. Of ervoor zorgt dat iedereen zich betrokken voelt bij de strategische opgaven van de gemeente: jij zorgt ervoor dat alles bij elkaar komt.

Waarom wordt dit jouw nieuwe baan?

Werken voor de gemeente Helmond betekent impact te maken door mee te bouwen aan een sterke interne communicatiestrategie en organisatieontwikkeling. Je krijgt alle ruimte om jouw ideeën uit te voeren. Helmond is groot genoeg om impact te maken, maar klein genoeg om snel te schakelen en concrete resultaten te boeken. Wat deze functie verder interessant maakt? Het werken binnen een ambitieuze organisatie, onze iteratieve, agile werkwijze en de kans om te groeien binnen jouw vakgebied. En met een sterk en divers team van communicatieprofessionals sta je er nooit alleen voor.

Je gaat rechtstreeks in dienst bij de gemeente Helmond.
Het gaat om een functie van 36 uur per week. Werk je graag vier keer negen uur? Dat is zeker mogelijk.
Elke maand krijg je een brutosalaris van minimaal € 4.264, - en maximaal € 6.862, - volgens cao Gemeenten, schaal 11 of 12 (o.b.v. een fulltime dienstverband en je opleiding en ervaring).
Aangevuld met een individueel keuzebudget dat bestaat uit 8% vakantiegeld, 6,75% eindejaarsuitkering, 1,5% levensloopbijdrage en 1,6% waarde voormalige verlofuren.
Het pensioen en aantal verlofdagen zijn volgens de cao Gemeenten geregeld.
Binnen de gemeente Helmond zien we het belang van een goede werk-privébalans. Thuiswerken en flexibele werkuren behoren dus zeker tot de mogelijkheden.
Je krijgt een uitgebreid introductieprogramma zodat je snel vertrouwd raakt met het werk en de organisatie.
Persoonlijke groei en ontwikkeling vinden we erg belangrijk. Daarom ben je bij de gemeente Helmond zelf verantwoordelijk voor de invulling hiervan. We investeren graag in jou als medewerker. En via onze eigen academie kun je verschillende cursussen volgen.

Wat neem je mee?

Een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
Ruime ervaring met interne communicatie en verandercommunicatie: minimaal vijf jaar relevante ervaring in een soortgelijke functie. En ervaring met het opzetten en implementeren van strategische interne communicatieaanpakken: agile gecertificeerd of bereid een certificering te behalen. Ook heb je oog voor bestuurlijke verhoudingen. En met jouw gevoel voor organisatiesensitiviteit weet je op ieder niveau iedere stakeholder mee te nemen in verandering.
Je werkt zelfstandig en snel op strategisch niveau. Zonder veel inwerktijd. Hierbij behoud je het overzicht en vertaal je hoofdlijnen naar concrete strategieën. Als sparringpartner geef je stevig advies en ondersteun je het management en de directie.
Communicatief vaardig en diplomatiek: je kunt effectief op verschillende niveaus communiceren. Zowel in- als extern. Je begrijpt het belang van diplomatie en weet hoe je met belanghebbenden omgaat om gezamenlijke doelen te bereiken. Zonder relaties te schaden.
Ook sta je stevig in je schoenen en durf je te duwen wanneer dat nodig is. Verder pas je je advies aan de situatie aan, en waardeer je langdurige relaties. Humor weet je in te zetten om de sfeer positief te houden.

Keuze gemaakt?

Mooi. Dat wordt solliciteren! Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Lola Parpart (recruitment consultant) van Farrow + Dutch. Na een positief gesprek dragen we jou voor bij de gemeente Helmond. Willen ze jou spreken? Dan heb je een kennismaking met Marjolein van Doorn (teammanager Communicatie en Participatie) van de gemeente Helmond. Vervolgens heb je een gesprek met Marjolein en een toekomstige collega.

Iedereen enthousiast? Dan krijg je snel een passend aanbod.

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Afbeelding met Menselijk gezicht, persoon, glimlach, kleding Automatisch gegenereerde beschrijving

Lola Parpart
+31 (0) 639 560 138
lola@farrow.nl