¡Oportunidad Laboral – Analista Senior de Compensaciones!

Requisitos:

✔️ Estudios concluidos en Psicología, Administración o carreras afines
✔️ Diplomado o estudios especializados en Recursos Humanos (Deseable)
✔️ Contar con 3 años de experiencia en cargos similares (Excluyente)
✔️ Excel a nivel intermedio (Indispensable)
✔️ Manejo de metodología “Hay Group” para valorización de puestos (indispensable)
✔️ Experiencia en el proceso de Revisión Salarial (Indispensable)
✔️ Power BI a nivel Intermedio (Deseable)
✔️ Conocimiento en procesos de identificación de “Top Talent” y desarrollo (Deseable)

📍Contar con disponibilidad para trabajar de Lunes a Viernes en modalidad híbrida - Sede en San Isidro.

Funciones:

✔️ Gestionar, diagnosticar y proponer recomendaciones de las estructuras organizacionales. Identificar y analizar puestos críticos de la compañía
✔️ Gestionar, diagnosticar y proponer recomendaciones en distintos procesos Compensaciones y Talento alineados a los objetivos estratégicos de la compañía
✔️ Ser parte del proyecto de Línea de Carrera de compañía
✔️ Contribuir en el proceso de Identificación y Fidelización de potencial