Great Minds Recruitment ist Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt.

Du denkst HR digital, kennst dich mit globalen Prozessen und HR-Systemen aus und möchtest deine Erfahrung in einem internationalen Umfeld einbringen? Du möchtest nicht nur begleiten, sondern gestalten – und dabei einen echten Beitrag zur Weiterentwicklung eines konzernweiten HR-Setups leisten? Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht! Wir suchen derzeit für unsere Unternehmenspartnerin eine/n

HR Specialist für Success Factors Rollout (80–100%)

Du wirst als solche/r

gruppenweite HR-Prozesse in SuccessFactors analysieren, gestalten und kontinuierlich optimieren – sowohl systemgestützt als auch ausserhalb des Tools
globale HR-Richtlinien, Reglemente und Jahresprozesse (z. B. Bonus, Performance, Nachfolgeplanung) betreuen und weiterentwickeln
die internationale HR-Community bei Support-Anfragen und Trainings zu SuccessFactors fachlich begleiten und schulen
Schulungsunterlagen erstellen, Best Practices dokumentieren und die systemseitige HR-Dokumentation pflegen
länderübergreifende HR-Kennzahlen definieren, koordinieren und auswerten
aktiv an der Einführung und Weiterentwicklung neuer SuccessFactors-Module mitwirken – gemeinsam mit dem HRIS-Team und lokalen HR-Verantwortlichen
die Head Corporate Human Resources in vielseitigen, teils ad-hoc anfallenden Aufgaben operativ unterstützen

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit …

fundierter Erfahrung in HR-Funktionen mit internationalem Bezug, vertieften SuccessFactors-Kenntnissen (insbesondere Employee Central / Time-Off) und dem Anspruch sich künftig Super User zu nennen
solidem Verständnis globaler HR-Prozesse und ersten Kenntnissen im internationalen Arbeitsrecht und Datenschutz

einem abgeschlossenen Studium im Bereich HR, BWL oder vergleichbarer Qualifikation
hoher Affinität zu digitalen HR-Lösungen, strukturiertem Denkvermögen und einer proaktiven, zuverlässigen Arbeitsweise
sehr guten Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch – stilsicher und auf den Punkt
Freude an projektbezogenem Arbeiten in einem interkulturellen Umfeld sowie an der Verbindung von HR-Praxis und System-Know-how

Dich erwartet …

eine international ausgerichtete Rolle mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
ein kleines, kollegiales Team mit globaler Wirkung
flexible Arbeitsbedingungen, moderne Anstellungsbedingungen und attraktive Sozialleistungen
ein Umfeld, das digitale HR-Exzellenz aktiv fördert und dir die Chance bietet, mitzugestalten und zu wachsen

Bereit für eine vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle von HR, Technologie und globaler Zusammenarbeit?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – unkompliziert, vertraulich und persönlich.

Für Fragen erreichst Du Tania unter
+41 79 554 38 60
oder
tania.menzi@greatminds.ch

Wir freuen uns von Dir zu lesen / hören!