Great Minds Recruitment ist Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt.

Du suchst eine Rolle, in der Du Deine Erfahrung als HR Business Partner gezielt einbringen kannst?
Du fühlst Dich im Logistik-Umfeld ebenso zuhause wie im HR-Lifecycle – vom Recruiting bis zur Entwicklung?
Du willst Teil eines dynamischen, engagierten HR-Teams sein, das Wert auf Qualität und Miteinander legt?

Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht! Unsere Unternehmenspartnerin, eine bekannte Grösse im Schweizer Grosshandel, ist auf der Suche nach einem/r

HR Business Partner (m/w/d) (80-100 %)

Du wirst als solche*r …

eigenständig den gesamten HR-Lifecycle für rund 250 Mitarbeitende an mehreren Logistikstandorten betreuen
erster Ansprechpartnerin für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen personalrelevanten Themen sein – von der Rekrutierung über Personalentwicklung bis hin zu Change Management und BGM
eng mit der HR-Leitung sowie einem erfahrenen HR-Admin- und Payroll-Team zusammenarbeiten
Führungskräfte aktiv beraten und bei anspruchsvollen HR-Prozessen unterstützen
Deine Expertise in die Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen einbringen und interne Projekte mitgestalten
regelmässig vor Ort präsent sein – mit einer Reisebereitschaft von ca. 30–40 % in der Deutschschweiz

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit …

einer abgeschlossenen Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
mehrjähriger Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Beratungsfunktion, idealerweise im Logistikumfeld
ausgeprägter Dienstleistungsorientierung, Beratungskompetenz und einer pragmatischen Herangehensweise
sehr guten Kenntnissen in MS Office sowie einem stilsicheren Deutsch in Wort und Schrift
guten Englischkenntnissen; Französisch- und/oder Italienischkenntnisse sind ein Plus
hoher Eigenverantwortung, Belastbarkeit und der Fähigkeit, tragfähige Beziehungen aufzubauen

Dich erwartet …

ein modernes, professionelles Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
fünf Wochen Ferien mit Möglichkeit zum Zukauf
flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
vollständige Übernahme der Beiträge zur Krankentaggeldversicherung
eine attraktive Pensionskassenlösung ohne Koordinationsabzug
kostenlose Parkplätze und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit Menschen aus über 35 Nationen

Du siehst Dich Deine HR-Kompetenz in genau so einer Rolle entfalten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Fragen oder weitere Infos gewünscht?

Tania freut sich auf Deine Kontaktaufnahme
📞+41 44 515 24 60 oder
📧tania.menzi@greatminds.ch

HR Business Partner (m/w/d), 80-100%