Stellenbezeichnung: Manager/in Employment Law & Labour Relations (m/w/d)

Standort: Düsseldorf
Beschäftigungsart: Vollzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben:

Rechtliche Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu allen arbeits- und kollektivrechtlichen Themen
Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Personalpolitik und -prozesse
Erstellung, Prüfung und Verhandlung von Arbeitsverträgen, Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen
Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und Minimierung von Risiken
Kommunikation und Koordination mit Betriebsräten und Gewerkschaften
Durchführung von Schulungen und Workshops zu arbeitsrechtlichen Themen für Führungskräfte
Optimierung interner arbeitsrechtlicher Prozesse

Ihr Profil:

Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeitsrecht
Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einem internationalen Umfeld
Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse in HR-Software sind von Vorteil

Wir bieten: