Upright Partners est un cabinet spécialisé dans les solutions RH et Business destinées aux entreprises opérant dans les secteurs de l’Industrie, des Mines, du BTP et des ONG internationales.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement Bilingue (H/F) dynamique et orienté(e) résultats pour contribuer à la réussite de nos missions de recrutement et accompagner le développement de nos activités.

Lieu de travail : Abidjan – Côte d’Ivoire
Horaires de travail : Temps plein
Type et durée du contrat : CDD de douze (12) mois renouvelable
Date de début : Dès que possible

DESCRIPTION DU POSTE

En tant que Chargé(e) de Recrutement, vous serez un acteur clé dans la réalisation des missions de recrutement du cabinet. Vous serez chargé(e) de piloter l'ensemble du processus de recrutement, d'accompagner les clients dans la recherche des meilleurs talents et d'assurer une expérience candidat de qualité.

Vous apporterez également un appui à la gestion administrative du personnel et contribuerez au bon fonctionnement des activités RH du cabinet. Le poste nécessite d'excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, aussi bien avec les candidats qu'avec les clients et partenaires.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Analyser les besoins en recrutement des clients et élaborer les fiches de poste ;
Publier les offres d'emploi sur les plateformes adaptées et assurer le sourcing des candidats ;
Réaliser les présélections téléphoniques et organiser les entretiens ;
Conduire les entretiens d'évaluation et apprécier les compétences techniques et comportementales des candidats ;
Rédiger les rapports d'évaluation et présenter les meilleurs profils aux clients ;
Assurer le suivi des candidats et des clients tout au long du processus de recrutement ;
Participer à la veille sur les tendances du marché de l'emploi et proposer des stratégies de recrutement innovantes ;
Participer à des salons, forums et événements de recrutement afin de développer le vivier de talents ;
Utiliser des outils d'évaluation (tests techniques, psychométriques, mises en situation, etc.) ;
Apporter un appui aux activités de gestion administrative du personnel (constitution des dossiers, préparation des documents administratifs RH, suivi des dossiers du personnel et autres tâches administratives).

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES

Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Psychologie, Gestion ou domaine équivalent ;
Minimum trois (03) ans d'expérience dans le recrutement, idéalement acquise au sein d'un cabinet de recrutement ;
Une expérience dans le recrutement de profils pour les secteurs minier, industriel ou BTP constitue un atout.

COMPÉTENCES TECHNIQUES

Maîtrise des techniques d'entretien et des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, Job Boards, CVthèques, etc.) ;
Bonne maîtrise des logiciels RH (ATS) et des outils bureautiques (Word, Excel et PowerPoint) ;
Excellentes capacités rédactionnelles, analytiques et de synthèse ;
Bonne capacité à évaluer les compétences et à conduire des entretiens structurés ;
Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral (le bilinguisme est fortement souhaité).

ATTRIBUTS, TRAITS DE PERSONNALITÉ ET COMPORTEMENTS

Faire preuve d'intégrité, de discrétion et de professionnalisme ;
Avoir une excellente capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ;
Être rigoureux(se) et organisé(e) dans le traitement des dossiers ;
Faire preuve d'initiative, d'autonomie et d'un bon sens des priorités ;
Avoir d'excellentes aptitudes relationnelles et un fort esprit d'équipe ;
Être capable d'évoluer dans un environnement exigeant et multiculturel.

CANDIDATURE

Les candidats intéressés sont invités à soumettre leur candidature en cliquant sur le lien ci-dessous :

https://recruitcrm.io/apply/17563106581080098609stQ

Pour toute information complémentaire, veuillez contacter le standard RH au +225 27 22 59 31 56 / +225 07 19 70 70 70, pendant les jours et heures ouvrables.

NB : Seuls les candidats correspondant au profil recherché et ayant fourni un dossier de candidature complet seront contactés pour la suite du processus de recrutement.

Talent acquisition associate Eng-Fr H/F _ Côte d'Ivoire