Agir comme procureur(e) du syndicat en matière de droit du travail et de l’emploi;
Faire toutes les représentations nécessaires à la sauvegarde et à la défense des droits des membres auprès des différentes instances décisionnelles, principalement l’arbitrage de griefs, le Tribunal administratif du travail et le Conseil canadien des relations industrielles;
Défendre l’intégrité des conventions collectives et les droits qu’elles octroient aux membres;
Émettre des conseils et opinions juridiques sur toutes questions liées au droit du travail;
Donner des formations et des conférences en matière de relations du travail;
Devoir occasionnellement se déplacer au Québec.

Diplôme universitaire en droit et membre du Barreau du Québec;
Cinq à dix ans d’expérience pertinente;
Haut degré d’autonomie, initiative et professionnalisme;
Habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles;
Grande habileté en rédaction et en recherche. Esprit d’analyse et de synthèse;
Facilité à vulgariser des concepts juridiques complexes;
Excellente maîtrise de la langue française parlée et écrite, et bonne connaissance de la langue anglaise parlée et écrite.

Faire partie d’une équipe dynamique et engagée;
5 semaines de vacances dès la première année;
Horaire flexible encourageant l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle;
Fonds de pension à prestations déterminées et gamme complète d’avantages sociaux payés entièrement par l’Employeur;
Régime d’assurance collective, individuelle ou familiale, 100 % payé par l’employeur.
Régime de retraite à prestations déterminées, entièrement financé par l’employeur.
Automobile fournie;

Avocat (e) en droit du travail