Upright Partners recrute un Environment Supervisor (BD, Rehab) H/F pour une société minière au Sénégal.
Lieu de travail : Site minier – Sénégal
Horaires de travail : temps plein
Type et durée du contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 07 décembre 2025 à 17h00 GMT.

1-DESCRIPTION DU POSTE
L’Environment Supervisor (BD, Rehab) est chargé de mettre en œuvre et d’améliorer les programmes de biodiversité et de réhabilitation du site minier. Il supervise les activités de revégétalisation, le suivi écologique et la restauration des zones perturbées, tout en veillant au respect des normes environnementales. Il contribue ainsi à réduire les impacts, protéger les écosystèmes et garantir la conformité réglementaire du site.
2-PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1-Réhabilitation progressive et restauration écologique

Planifier et exécuter les programmes de réhabilitation progressive des zones exploitées.
Superviser les travaux de reprofilage, stabilisation, gestion des sols et préparation des aires de plantation.
Coordonner les activités de revégétalisation : sélection des espèces, pépinières, plantation, entretien.
Suivre la survie, la croissance et la couverture végétale dans les zones restaurées.
Assurer la prévention de l’érosion, la stabilisation des pentes et la gestion des eaux pluviales.

2-Gestion de la biodiversité (BD)

Contribuer à la mise en œuvre du Biodiversity Management Plan (BMP).
Participer aux inventaires de faune et de flore, monitoring d’espèces, suivi de la qualité des habitats.
Documenter les interactions faune-site (migrations, espèces sensibles, risques) et proposer des actions d’atténuation.
Coordonner les activités de sensibilisation des communautés sur la biodiversité, si nécessaire.

3-Conformité, contrôle et inspections

Réaliser les inspections terrain régulières sur les zones perturbées, restaurées et sensibles.
Vérifier la conformité des travaux réalisés par les équipes ou sous-traitants.
Identifier les écarts importants et proposer des actions correctives avec le Superintendent.
Assurer la mise à jour des registres de réhabilitation et biodiversité.

4-Analyse et reporting

Suivre les indicateurs clés : superficie restaurée, taux de survie, qualité du couvert végétal, évolution des habitats.
Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels relatifs à la réhabilitation et à la biodiversité.
Appuyer la préparation des rapports réglementaires et des exigences nationales.
Cartographier les travaux (SIG) et tenir les bases de données à jour.

5-Collaboration transverse

Travailler étroitement avec les équipes Opérations, Géotechnique, HSEC, Forage & Minage, Communautés.
Contribuer aux réunions interservices pour planifier les zones à réhabiliter.
Fournir un appui technique aux équipes sur les bonnes pratiques de gestion écologique.

6-Amélioration continue

Identifier les améliorations possibles dans les techniques de réhabilitation, semences, substrats et pratiques de suivi.
Proposer des approches innovantes de restauration : espèces locales, techniques anti-érosion, enrichissement écologique.
Contribuer à l’évolution du Plan de Gestion de la Réhabilitation et du Plan Biodiversité.
Participer à l’analyse des succès ou échecs des programmes de restauration et aux retours d’expérience.

3-QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Diplôme de Bac +5 en Environnement, Biologie, Écologie, Foresterie, Agronomie ou discipline équivalente
Minimum 4 ans d’expérience en réhabilitation environnementale, restauration écologique, foresterie, ou gestion de la biodiversité.

4-COMPETENCES TECHNIQUES
Maitrise des techniques de réhabilitation et revégétalisation.
Connaissances solides en botanique, sols, érosion et gestion écologique.
Maîtrise d’Excel ; bases en SIG nécessaires.
Connaissance de la réglementation environnementale sénégalaise.
Maîtrise de Microsoft Office ; SIG constitue un atout.
Maîtrise des équipements et outils de terrain.
Aisance à communiquer en anglaise et en français couramment ;
La langue locale sera un atout, à savoir le malinké et le pulaar.

5-ATTRIBUTS, TRAITS DE PERSONNALITE ET COMPORTEMENTS :
Capacité à travailler avec des autorités de haut niveau.
Leadership stratégique et excellente communication.

POUR POSTULER, cliquez sur le lien partagé, ou rendez-vous sur notre site internet,www.uprightpartners.com, recherchez le poste et soumettez votre candidature après avoir rempli les champs demandés.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter le standard RH au +221 71 060 70 70 pendant les jours et heures ouvrables.
NB : Seuls les candidats qui répondent aux profils définis et qui fournissent des documents valables seront invités à poursuivre le processus du recrutement

Dakar, le 28 novembre 2025