Upright Partners recrute un Environment Supervisor (Monitor) H/F pour une société minière au Sénégal.
Lieu de travail : Site minier – Sénégal
Horaires de travail : temps plein
Type et durée du contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Date limite de dépôt des candidatures : 07 décembre 2025 à 17h00 GMT.

1-DESCRIPTION DU POSTE
L’Environment Supervisor (Monitor) est chargé de la mise en œuvre rigoureuse des programmes de monitoring environnemental du site minier. Il réalise les prélèvements, mesures, inspections et contrôles, garantit la fiabilité des données, analyse les résultats et contribue au reporting réglementaire et interne. Il assure la surveillance continue des impacts environnementaux liés aux activités minières et propose des mesures correctives en cas d’écarts.
2-PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
1-Monitoring environnemental

Effectuer les prélèvements environnementaux (eaux de surface, eaux souterraines, effluents, poussières, bruit, air).
Réaliser les mesures sur site selon les fréquences établies : pH, conductivité, TSS, bruit, vibration, turbidité, etc.
Garantir l’intégrité des chaînes de prélèvement (étiquetage, transport, conservation, délais).
Documenter précisément toutes les données sur les fiches de terrain et dans les bases digitales.
Assurer la calibration, la maintenance et l’utilisation correcte des instruments de mesure.

2-Contrôle, inspections et conformité

Effectuer des tournées quotidiennes d’inspection environnementale (déchets, hydrocarbures, bassins, zones sensibles, carrières, routes).
Signaler et documenter les anomalies ou risques potentiels (pollution, fuites, déversements).
Vérifier le respect des normes règlementaires et internes sur les différentes zones du site.
Apporter un support technique aux équipes opérationnelles pour corriger les écarts observés.

3-Analyse et reporting

Saisir, consolider et analyser les données recueillies sur le terrain.
Préparer les rapports hebdomadaires, mensuels et annuels liés au monitoring.
Soutenir le Superintendent dans la préparation des rapports réglementaires externes.
Contribuer à l’interprétation des tendances, des dépassements et des impacts observés.

4-Gestion documentaire et équipements

Mettre à jour les registres de monitoring, formulaires, bases SIG et tableaux de bord.
Assurer l’inventaire des consommables, kits d’échantillonnage et outils nécessaires.
Maintenir un système de classement conforme aux procédures environnementales du site.

5-Amélioration continue

Identifier les écarts récurrents dans les paramètres mesurés et suggérer des solutions fonctionnelles.
Contribuer à l’amélioration des protocoles de monitoring et de collecte de données.
Proposer l’intégration d’outils digitaux (SIG, tablettes terrain, systèmes de log automatisés).
Participer à l’analyse des incidents environnementaux et recommander des actions préventives.

6-Collaboration transverse

Travailler quotidiennement avec les équipes Opérations, Forage, Barrage, Maintenance, HSEC et Laboratoire.
Relayer les données critiques et urgentes au Superintendent.
Participer aux réunions techniques et aux visites de conformité

3-QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES
Diplôme de Bac +3 en Environnement, Sciences naturelles, Chimie, Hydrologie, ou discipline technique similaire.
Minimum 5 ans d’expérience dans le monitoring environnemental, idéalement en milieu minier ou industriel.
Expérience en prélèvements, analyses de terrain et utilisation d’instruments.

4-COMPETENCES TECHNIQUES
Maîtrise du monitoring eau – air – bruit – poussières.
Utilisation d’appareils de mesure (sonomètre, multiparamètre, pompes d’échantillonnage).
Connaissance de la réglementation environnementale minière.
Maîtrise d’Excel ; SIG est un avantage.
Connaissance pratique des normes ISO 14001 appréciée.
Aisance à communiquer en anglaise et en français couramment ;
La langue locale sera un atout, à savoir le malinké et le pulaar.

5-ATTRIBUTS, TRAITS DE PERSONNALITE ET COMPORTEMENTS :
Capacité à travailler avec des autorités de haut niveau.
Leadership stratégique et excellente communication.

POUR POSTULER, cliquez sur le lien partagé, ou rendez-vous sur notre site internet,www.uprightpartners.com, recherchez le poste et soumettez votre candidature après avoir rempli les champs demandés.
Pour de plus amples informations, veuillez contacter le standard RH au +221 71 060 70 70 pendant les jours et heures ouvrables.
NB : Seuls les candidats qui répondent aux profils définis et qui fournissent des documents valables seront invités à poursuivre le processus du recrutement