Objetivo

Convertir la estrategia de innovación en resultados tangibles, liderando proyectos end-to-end, movilizando a la organización y asegurando colaboración, velocidad y aprendizaje continuo para generar valor disruptivo.

Funciones

Gestionar la ejecución end-to-end de proyectos de innovación priorizados por el laboratorio, asegurando que cada iniciativa avance desde la ideación hasta la implementación y medición de resultados.
Actuar como agente de cambio dentro de la empresa, movilizando áreas, personas y procesos para adoptar nuevas soluciones y formas de trabajo.
Traducir la estrategia en acción, conectando las necesidades del negocio con tendencias del mercado, insights de clientes y oportunidades tecnológicas.
Garantizar la alineación y colaboración entre stakeholders internos (C-Level, áreas de negocio) y externos (startups, partners tecnológicos), para maximizar el valor de cada proyecto.
Asegurar velocidad y aprendizaje continuo, iterando sobre la marcha y ajustando el enfoque cuando sea necesario para lograr impacto tangible.
Desafiar el status quo de gestiones y procesos actuales, usando la innovación para diseñar la forma más eficiente de hacer las cosas.

Requisitos

Bachiller en Ingenieria Industrial , Administración o afines
Experiencia previa de 3 a 5 años cómo Lider de Transformación Digital, Gestor de Innovación o afines
Tecnología y tendencias: Conocimiento en inteligencia artificial, analítica avanzada, automatización, UX/UI y plataformas digitales.
Data & Analytics: Capacidad para interpretar insights y tomar decisiones basadas en datos.
Ecosistema de innovación abierta: Experiencia en colaboración con startups, hubs tecnológicos y partners estratégicos.
Gestión de stakeholders: Experiencia en relacionamiento con C-Level y áreas de negocio para priorización y sponsorship.

Líder de Innovación