Pour accompagner cette montée en puissance, nous recrutons pour notre client un.e responsable média basé(e) en Afrique qui pilotera l’ensemble de la stratégie médiatique, construira la visibilité de la fondatrice et amplifiera l’impact du cabinet à travers des prises de parole stratégiques.

Mission principale

Construire et exécuter la stratégie de relations médias et de visibilité de notre client et de sa fondatrice afin de :

accroître leur présence dans les médias africains, français et internationaux
positionner la CEO comme une figure publique sur les sujets impact, diaspora, entrepreneuriat & systèmes inclusifs
soutenir le lancement médiatique des projets stratégiques
structurer une identité médiatique cohérente, inspirante et reconnaissable

Responsabilités détaillées

1. Stratégie médias & positionnement

Définir la stratégie annuelle de visibilité (Afrique, France, diaspora, international).
Identifier les cibles prioritaires : presse écrite, TV, podcasts, webmedia, conférences,

panels.
Construire les angles narratifs et messages clés.
Assurer la cohérence entre communication personnelle et communication institutionnelle.

2. Relations presse & développement du réseau

Développer et entretenir un réseau solide de journalistes, producteurs, rédactions, animateurs & influenceurs.
Pitcher régulièrement les contenus aux bons interlocuteurs.
Obtenir interviews, portraits, chroniques, tribunes, et invitations sur plateaux TV /

panels.
Répondre aux demandes médias, préparer les dossiers et organiser les interventions.

3. Production & contenus

Rédiger les éléments éditoriaux :
- communiqués de presse
- dossiers de presse
- bio officielle
- media kit
- notes d’intervention
- tribunes & articles d’opinion (en co-écriture)
Coordonner shootings, vidéos, podcasts, interviews.

4. Media training & préparation

Préparer la fondatrice pour chaque intervention :
- répétition des messages clés
- structuration du discours
- gestion du temps de parole
- posture et présence médiatique
Faire des retours constructifs post-interview.

5. Veille, opportunités & influence

Identifier les tendances médias et les opportunités de prise de parole.
Proposer des actions proactives : dossiers, angles nouveaux, réactivité aux actualités.
Rechercher et proposer des panels, conférences, évènements d’envergure africaine et internationale.

6. Reporting & impact

Mettre en place un tableau de bord visibilité.
Suivre les retombées médiatiques.
Analyser l’impact des prises de parole et ajuster la stratégie.

Profil recherché

5+ ans d’expérience en relations presse, médias, communication stratégique ou influence.
Solide réseau de journalistes et médias en Afrique francophone, idéalement aussi en Europe + diaspora.
Expérience avec des CEOs, personnalités publiques, institutions ou startups à forte dimension impact/social.
Avoir déjà booké des interviews télé, podcasts, portraits presse ou tribunes majeures.

Compétences

Excellente plume (FR obligatoire, EN fortement recommandé).
Sens aigu du storytelling et des narratifs de leadership.
Capacité à pitcher efficacement les médias.
Très bonne compréhension des enjeux : diaspora, entrepreneuriat, développement, innovation inclusive.
Capacité à travailler en autonomie, avec confidentialité et discernement. Qualités humaines

Intelligence stratégique
Loyauté & discrétion
Empathie, écoute et sens relationnel
Leadership calme
Créativité et audace
Capacité à porter la vision sans l’écraser

Responsable média & relation presse h/f