Senior HR Business Advisor

Functie:
Als Senior HR Advisor maak je binnen de Unit People deel uit van een nauw samenwerkend team bestaande uit zowel HR Advisors als HR Business Partners. Je krijgt een unit onder jouw verantwoordelijkheid die je adviseert over operationele, tactische en strategische HR-onderwerpen met als doel de overkoepelende unitplannen te realiseren.

Wat zijn je belangrijkste werkzaamheden?

Ontwikkelen van HR-jaarplannen voor een aantal units die je bedient, waarbij je nauw samenwerkt met leidinggevenden om ervoor te zorgen dat de plannen aansluiten bij de bedrijfsdoelstellingen.
Toepassen en proactief promoten van de HR -strategie & beleid binnen de units die je bedient. Daarbij adviseer je leidinggevenden en medewerkers proactief over de inzet, toepassing en interpretatie van het HR beleid gerelateerd aan o.a. performance management, rewards & benefits, ziekteverzuim en ontwikkeling. Je acteert als solide, onafhankelijke en reflectieve gesprekspartner met expertise.
Coördineren en begeleiden van reorganisaties of organisatieveranderingen, coördineren van de administratieve en systeemtechnische afhandeling daarvan.
Als projectlid een actieve bijdrage leveren aan de projectportfolio binnen de afdeling People.

Jouw profiel:

WO werk- en denkniveau in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in een HR-adviesrol binnen een complexe organisatie is vereist.
Kennis van HR-beleid en -processen, inclusief ervaring met casemanagement en organisatieveranderingen.
Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief samen te werken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.
Resultaatgericht en in staat om zelfstandig te werken met een hoge mate van professionaliteit.
Uitstekende beheersing van het Nederlands en professioneel Engels zijn vereist.
HR-business partner ervaring in een grote organisatie of enterprise-omgeving is een groot pluspunt.
Je bent organisatiesensitief, integer en kan out of the box denken.
Je bent resultaatgericht voor je eigen werkgebied en tegelijkertijd in staat om de belangen van TenneT voorop te stellen. Het spreekt voor zich dat je organisatorisch onderlegd en zelfstandig bent en als gelijkwaardige gesprekspartner optreedt.
Bewezen ervaring in project management.