Dans un contexte de forte accélération et de structuration de son offre digitale, la BU de notre client, spécialisée dans les solutions logicielles industrielles recrute un(e) Senior Product Manager.
Ce recrutement s’inscrit dans une logique de réorganisation de l’équipe Produit. L’objectif est de renforcer la maturité produit, d’accompagner la croissance rapide de l’activité et de consolider la stratégie produit dans un environnement SaaS à forts enjeux business.

Rattaché(e) directement au Head of Product, le/la Senior Product Manager occupe un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les enjeux business.
Il/elle est attendu(e) comme un contributeur senior, autonome et structurant, capable :

de comprendre et challenger la stratégie produit,
d’apporter de la méthode et de la rigueur,
de faire monter collectivement le niveau de maturité produit.

Missions principales
Discovery & compréhension des besoins

Identifier les besoins utilisateurs, problématiques terrain et opportunités de valeur.
Mettre en place et piloter des démarches de discovery produit : interviews utilisateurs, observations, analyses data, études concurrentielles.
Tester et valider les hypothèses produit (MVP, prototypes, POC).
Synthétiser et prioriser les insights pour alimenter la roadmap produit.

Pilotage du delivery produit

Piloter le cycle de vie produit de bout en bout, de la conception à la mise en production.
Rédiger, prioriser et maintenir des user stories claires, orientées valeur.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes Développement, QA et Design.
Participer aux rituels agiles, arbitrer les priorités et garantir le respect des délais.
Suivre les performances post-lancement et piloter l’amélioration continue.

Contribution à la stratégie produit

Contribuer activement à la définition et à l’évolution de la vision produit.
Challenger les choix stratégiques existants dans une logique constructive.
Identifier des opportunités de croissance, d’innovation et d’optimisation produit.
Construire et maintenir une roadmap produit alignée avec les objectifs business et la stratégie globale.
Suivre les KPI clés (adoption, satisfaction, time-to-market, ROI).

Documentation & culture produit

Maintenir une documentation produit claire et structurée (PRD, roadmaps, décisions).
Devenir référent(e) sur un périmètre fonctionnel ou technique du produit.
Assurer une communication fluide avec l’ensemble des parties prenantes.
Contribuer activement au développement d’une culture produit forte et partagée.

Environnement & organisation

Équipe Produit composée de profils médior, avec un besoin de structuration et de montée en maturité.
Collaboration quotidienne avec les équipes Tech et QA.
Méthodologies agiles déjà en place.
Environnement SaaS B2B, avec une forte dimension industrielle (ERP, MES, outils connectés).
Contexte de construction et de structuration, avec des enjeux financiers importants.

Profil recherché
Expérience & compétences

Bac+5.
5 ans minimum d’expérience en tant que Product Manager, exclusivement en rôle produit (hors alternance).
Expérience significative sur des produits SaaS, idéalement en environnement B2B.
Bonne compréhension des enjeux liés aux ERP, MES et environnements industriels (un vrai plus).
Capacité à piloter une stratégie produit et à challenger les orientations existantes.
À l’aise avec les outils produit (Jira, Notion, Productboard, Figma…).
Bonne compréhension des contraintes techniques (sans nécessité d’avoir codé).

Soft skills

Forte rigueur et sens de l’organisation.
Autonomie et capacité de prise de décision.
Esprit analytique et orientation résultats.
Excellentes capacités de communication.
Curiosité, capacité d’apprentissage rapide et goût pour les environnements en construction.
Capacité à challenger avec intelligence et diplomatie.

Conditions

Contrat : CDI – Statut Cadre
Rémunération : 60–70K€ brut annuel, avec possibilité d’ajustement
Mutuelle, titres restaurant, participation, avantages CSE

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