Unser Auftraggeber ist ein großes, international tätiges Unternehmen mit stabiler Konzernstruktur und hoher strategischer Bedeutung seiner HR-IT-Systeme. Die Organisation befindet sich in einer umfassenden technologischen Weiterentwicklung mit klarem Fokus auf Digitalisierung, Standardisierung und internationale Skalierung.

Das interne SAP-HCM-Team verantwortet zentrale HR-Systeme und gestaltet aktiv die Transformation der HR-IT-Landschaft – mit besonderem Fokus auf Payroll, Zeitwirtschaft, Personaladministration sowie moderne Cloud-Lösungen im Recruiting- und Learning-Umfeld. Wer strukturiert denkt, komplexe Situationen souverän meistert und effiziente Lösungen im SAP HCM Umfeld realisieren möchte, findet hier die passende Herausforderung.

Ihre Aufgaben:

Betreuung und Weiterentwicklung des bestehenden SAP HCM Payroll-Systems (PY) im laufenden Betrieb
Analyse komplexer Geschäftsprozesse sowie neuer fachlicher Anforderungen und Ableitung passender technischer Lösungen
Umsetzung und Implementierung der Lösungen gemeinsam mit internen Teams und externen Partner:innen
Aktive Mitgestaltung von Change-Management-Prozessen – von der Konzeption über Implementierung bis zu Schulungen und Go-Live
Enge Zusammenarbeit mit externen Berater:innen sowie Key-User:innen aus den Fachbereichen
Pflege und Weiterentwicklung der technischen Dokumentation
Mitarbeit in Transformations- und Rollout-Projekten (u. a. SAP HCM → S/4HANA)

Ihr Profil:

Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder vergleichbarer fachlicher Hintergrund
Mehrjährige Erfahrung in der SAP HCM Payroll-Beratung mit Schwerpunkt Schemen und Regeln
Erfahrung in der Programmierung und Anpassung von Abrechnungsfunktionen
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative
Ausgeprägte Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das Angebot:

Sicheres, langfristig ausgerichtetes Arbeitsumfeld in einer stabilen Konzernstruktur
Verantwortungsvolle Rolle mit hohem Gestaltungsspielraum im HR-IT-Umfeld
Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
Attraktive Zusatzleistungen sowie betriebliche Gesundheitsangebote
Gezielte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Senior Inhouse Consultant SAP HCM - Focus PY-Payroll