En D. Catcher estamos buscando un/a Recruiter para una importante financiera especializada en financiamiento empresarial, con el objetivo de liderar de forma integral (end-to-end) los procesos de atracción, selección y cierre de talento clave para el corporativo, con enfoque prioritario en comerciales de banca empresarial.

Responsabilidades principales:

Gestionar el ciclo completo de reclutamiento (full-cycle / end-to-end): definición de perfil, sourcing estratégico, headhunting, evaluación, entrevistas, negociación y cierre.
Búsqueda de talento Corporativo y Comercial: foco especial en perfiles de financiamiento, banca empresarial y pyme.
Construir y mantener pipelines de talento de alta calidad para vacantes recurrentes y estratégicas.
Realizar headhunting proactivo en LinkedIn, en bases de datos y en redes de ejecutivos.
Interactuar directamente con ejecutivos para alinear necesidades, brindar feedback y posicionar la marca empleadora.
Optimizar métricas de tiempo de contratación, calidad de hire y experiencia del candidato.
Ser el referente proactivo: anticiparte a necesidades, proponer mejoras y tomar ownership total de tus búsquedas.

¿A quién buscamos? (Perfil "Go-Getter")

+3 años de experiencia en reclutamiento corporativo integral (preferentemente en el sector financiero, fintech o en headhunting de nicho).
Empuje y proactividad: autonomía para liderar búsquedas complejas sin supervisión constante.
Excelente relacionamiento ejecutivo y habilidades para interactuar con C-level (confianza, comunicación asertiva).
Capacidad para gestionar múltiples procesos simultáneos en un entorno dinámico.
Orientación a resultados, ownership y mentalidad de "dueño" del proceso.

Oferta:

Salario Bruto acorde a experiencia + Bono por desempeño y variable por metas de contratación
Prestaciones superiores a la ley típicas del sector bancario

Sr Talent Acquisition