Poste : Gestionnaire RH (4242)

Catégorie : Permanent

Localisation : Sud-Ouest + Hybride + 100% Télétravail

Salaire : Concurrentiel

Particularités de l’employeur : Cette entreprise montréalaise en forte croissance évolue dans le secteur du commerce électronique spécialisé et possède une présence marquée sur le marché nord-américain. Ayant dépassé son stade de démarrage, elle est aujourd’hui structurée, rentable et en expansion continue. Reconnue internationalement dans son créneau, elle se distingue par une mission moderne et assumée, une culture inclusive et une volonté claire de professionnaliser ses opérations tout en conservant son agilité entrepreneuriale.

Avantages : Travail 100% à distance - Horaire stable favorisant un réel équilibre vie professionnelle et personnelle - Semaines de vacances et congé payé durant la période des fêtes - Jours personnels offerts - Assurances complètes offertes - Accès illimité aux services de santé virtuels pour vous et votre famille - Une société qui investit dans le développement de carrière - Opportunités incroyables de progression de carrière - Environnement dynamique et moderne au sein d'une entreprise offrant d'excellentes conditions - Milieu de travail inclusif où la diversité est un atout

Vos responsabilités en quelques mots

Développer et implanter l’ensemble des politiques et procédures RH - Créer et structurer un manuel de l’employé complet - Formaliser les processus d’accueil, d’intégration et de fin d’emploi - Agir comme personne-ressource RH principale auprès des employés et gestionnaires - Conseiller la direction en matière de relations de travail et de gestion de la performance - Assurer la conformité aux normes provinciales, fédérales et américaines applicables - Uniformiser les communications internes liées aux ressources humaines - Mettre en place des contrôles et une documentation RH structurée - Clarifier les processus liés à la rémunération et aux changements administratifs - Servir de liaison stratégique entre les employés et l’équipe exécutive

Vos Atouts pour ce poste

Titre CRHA (atout)

Minimum de 4 ans d’expérience dans un rôle RH généraliste

Expérience démontrée dans l’implantation de politiques et procédures

Expérience en relations de travail et gestion de dossiers sensibles

Connaissance des normes du travail canadiennes

Expérience dans un environnement multi-juridictionnel Canada / États-Unis (atout)

Implantation d’un système RH (atout)

Anglais professionnel à bilingue et français fonctionnel

Une opportunité idéale pour une personne structurée, organisée et autonome, capable de bâtir une fonction RH complète dans un environnement en croissance. Vous jouerez un rôle clé auprès de la haute direction, en collaborant étroitement avec une leader orientée solutions qui valorise la clarté, l’initiative et la responsabilisation. Vous prospérerez dans un contexte entrepreneurial en pleine évolution, où votre capacité à structurer, formaliser et optimiser les pratiques RH aura un impact direct sur l’organisation. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à solidifier les fondations humaines d’une entreprise reconnue internationalement dans son secteur, tout en bénéficiant d’une culture inclusive, moderne et orientée vers l’avenir.

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