Poste :  Analyste principal(e), Comptabilité générale et rémunération variable (#4251)

Catégorie : Permanent

Localisation : Centre-ville de Montréal

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Firme de gestion d’actifs indépendante de premier plan, cette entreprise se spécialise dans l’offre de solutions d’investissement personnalisées pour une clientèle institutionnelle et privée. Engagée envers l’excellence et l’innovation, elle met de l’avant une culture favorisant l’inclusion, le développement professionnel et le bien-être de ses employés. Avec une présence internationale, elle continue de croître et d’optimiser ses opérations.

Avantages : Horaire flexible - Semaines de vacances flexibles journées personnelles et congé des fêtes au programme - Assurances complètes offertes - Une contribution de l’employeur au REER - Accès illimité aux services de santé virtuels pour vous et votre famille - Programme de santé et bien-être - Une société qui investit dans le développement de carrière - Des opportunités de progression de carrière - Collaboration avec la haute direction et rôle près de la haute direction

Vos responsabilités en quelques mots : Gérer et comptabiliser les programmes de rémunération variable et incitative - Préparer et analyser les écritures de fin de mois liées aux bonis et aux accruals - Assurer l’exactitude des provisions et conciliations associées à la rémunération - Collaborer avec les équipes finance et RH pour valider les données de rémunération - Participer activement aux processus de clôture trimestriels et annuels - Soutenir les audits internes et externes en fournissant la documentation requise - Optimiser et remettre en question les processus liés à la rémunération variable - Produire des analyses financières détaillées à l’intention de la haute direction - Contribuer à l’amélioration continue des outils, notamment dans Excel et SAP

Vos Atouts pour ce poste!

Baccalauréat en comptabilité ou en finance
Titre CPA complété ou en cours (atout)
Minimum de 3 ans d’expérience en comptabilité ou en rémunération
Maîtrise avancée d’Excel
Connaissance du système SAP (atout)
Expérience en rémunération variable ou en programmes incitatifs (atout)
Expérience dans le secteur des services financiers ou institutionnels (atout)
Expérience en préparation d’accruals complexes (atout)
Bilinguisme français et anglais

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse et analytique, capable de plonger en profondeur dans un domaine pointu et stratégique comme la rémunération variable. Vous jouerez un rôle crucial au sein d’une équipe finance à taille humaine en mode optimisation, où chaque contribution a un impact réel. Vous prospérerez dans un environnement exigeant et en évolution, en collaborant étroitement avec la Vice-présidence Finance et Contrôle. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à assurer l’intégrité et la précision de structures de rémunération complexes dans un contexte international, tout en bénéficiant d’une forte exposition à la haute direction et d’occasions concrètes de développement professionnel!

Analyste principal(e), Comptabilité générale et Rémunération