Great Minds Recruitment ist Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt.

Du magst es, HR ganzheitlich zu gestalten und gleichzeitig operativ mitanzupacken?
Dein Herz schlägt für den gesamten Employee Lifecycle, Payroll und moderne HR-Prozesse?
Du suchst eine HR-Rolle mit Gestaltungsspielraum in einem industriellen Umfeld?

Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht! Unser Unternehmenspartner, ein etabliertes Schweizer Industrieunternehmen im Bereich Metallbearbeitung mit rund 130 Mitarbeitenden, ist auf der Suche nach einer/m

HR-Manager (m/w/d), 80–100 %

Du wirst als solche/r

die Gesamtverantwortung für ein abwechslungsreiches HR-Tagesgeschäft mit hoher operativer Nähe zu den Fachbereichen übernehmen und den gesamten Employee Lifecycle betreuen (Recruiting bis Offboarding)
die Personaladministration verantworten (Arbeitsverträge, Mutationen, Zeugnisse etc.) inkl. Umsetzung im SAP HR sowie Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
zentrale Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen sein und Themen rund um Sozialversicherungen, Krankentaggeld und Pensionskasse koordinieren
HR-Prozesse, Tools und Strukturen mit Fokus auf Digitalisierung und Effizienz weiterentwickeln sowie Leadership, Unternehmenskultur, Performance Management und Employer Branding stärken
Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer Entwicklung unterstützen sowie in HR- und unternehmensweiten Projekten und Arbeitsgruppen mitwirken

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit

rund 3–5 Jahren Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise im industriellen Umfeld
abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich
fundierten Kenntnissen in SAP HR sowie sicherem Umgang mit MS-Office-Anwendungen
strukturierter, selbstständiger und zuverlässiger Arbeitsweise sowie Motivation, Prozesse und Tools weiterzuentwickeln
hoher Empathie, Kommunikationsstärke und Diskretion sowie Hands-on-Mentalität, IT-Affinität und Flair für Zahlen

Dich erwartet …

eine verantwortungsvolle, vielseitige Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen und kollegialen Umfeld
direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie kurze Entscheidungswege
flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative
die Möglichkeit, den HR-Bereich aktiv weiterzuentwickeln und nachhaltig zu prägen
kleine Extras im Alltag wie Gratis-Obst und guter Kaffee

Du bist HR-Profi mit Hands-on-Mentalität und willst den HR-Bereich aktiv mitgestalten? Dann auf «Bewerben» klicken und los gehts!

Für Fragen und weitere Informationen freut sich Tania über Deine Kontaktaufnahme unter

📞 +41 79 554 38 60
📧 tania.menzi@greatminds.ch

Diskretion und ein vertraulicher Umgang mit Deinen Daten ist für uns Ehrensache!