Operational Excellence Specialist - ROCKWOOL

Data benutten, samenwerking verbeteren en structuur aanbrengen in complexe processen. Dát is waar het om draait als operational excellence specialist bij ROCKWOOL in Roermond. Je begeleidt medewerkers, faciliteert workshops en helpt teams efficiënter te werken. De functie biedt inhoudelijke uitdaging en een springplank naar productiemanagement met doorgroeimogelijkheden. Klaar om jouw inzichten direct zichtbaar te maken in de prestaties van de fabriek? Lees verder, zie waar je kunt groeien en zet vandaag de eerste stap!

Hoe ziet jouw rol in het team eruit?

Productieprocessen analyseren en verbeterprojecten opzetten. Als operational excellence specialist bij ROCKOOL is het aan jou om de efficiëntie, kwaliteit én output te verhogen. Hoe kun je verspilling verminderen en workflows optimaliseren? Je werkt zowel op de werkvloer als met management en vertaalt data naar concrete acties. Ook begeleid je workshops, coach je medewerkers in Lean-principes en ontwikkel je managementstructuren om verbeteringen blijvend te borgen.

In je rol ben je zelfstandig, maar nooit alleen. Samen met operations, QA en het Group Operational Excellence-team bepaal je prioriteiten, implementeer je projecten en zorg je dat resultaten echt verankerd worden. Van operators tot senior management – je schakelt op elk niveau en zet kennis om in duurzame verbeteringen. Door jouw inzet groeit de operationele volwassenheid van de fabriek en wordt de performance meetbaar beter.

Verder combineer je praktische uitvoering met strategische aanpak. Wat dat inhoudt? Data verzamelen, processen doorlichten, verbeteringen implementeren en medewerkers trainen. Elk project start met een analyse en eindigt met duurzame borging. Zo worden verbeteringen structureel onderdeel van de fabriek. Met ondersteuning van het Deense hoofdkantoor ontwikkel je je expertise in OPEX-methodieken, Lean en continuous improvement, en lever je een directe bijdrage aan de productiviteit en kwaliteit van de productie.

Tegelijkertijd neem je initiatief, breng je structuur in complexe processen en help je teams beter samen te werken. Je hebt zicht op het totaalbeeld. Maar weet ook waar het detail het verschil maakt. Klaar om processen te verbeteren, data te benutten en medewerkers te coachen naar hogere prestaties? Dan is deze rol op jouw lijf geschreven.

Waarom ROCKWOOL?

ROCKWOOL biedt jou een rol waarin je direct bijdraagt aan fabrieksresultaten en processen structureel verbetert. Je krijgt de ruimte om grote verbeteringen door te voeren, data optimaal te benutten en impact te maken binnen een van de grootste maakbedrijven in Zuid-Nederland. Tegelijk werk je niet alleen – je ontvangt training en ondersteuning vanuit het Deense hoofdkantoor, sparringpartners binnen het OPEX-netwerk en een professioneel team dat innovatie en resultaat hoog in het vaandel heeft.

Wat je nog meer krijgt?

Jaarcontract (met uitzicht op vast) bij ROCKWOOL in Roermond.
32 tot 40 uur per week.
€ 5.000,- tot € 7.100,- bruto per maand.
13^de maand en 8% vakantiegeld.
25 reguliere vakantiedagen.
13 extra atv-dagen (en nog eens 13 atv-dagen steken we in je pensioen).
Reiskostenvergoeding.
Fietsplan en korting op een fitnessabonnement.
Korting op onze eigen producten.

Wat neem je mee?

Afgeronde opleiding in industrial engineering of bedrijfskunde met sterke Lean/Six Sigma-kennis.
Minimaal drie jaar ervaring met Lean-implementaties binnen productie of consultancy.
Analytisch vermogen: productieprocessen doorgronden en data vertalen naar verbeteringen.
Communicatie en beïnvloeding: stakeholders neme je op alle niveaus mee in trajecten. Daarbij heb je een vloeiende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Zelfstandig en flexibel: je werkt in een dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief.

Keuze gemaakt?

Super. Solliciteer direct! Eerst maak je kennis met Tom Tellings (manager operations) en Lola Parpart (recruitment consultant) van Farrow + Dutch.

Tijdens het eerste gesprek met ROCKWOOL maak je op locatie kennis met Paul Klerckx (manager Production Support) en Martijn Maassen (manager QA). Ook maak je kennis met Dave Coppen (talent attraction & employer branding manager (Central Europe)).

In de tweede ronde maak je een business case en heb je een kennismaking met degene die verantwoordelijk is voor het hele ROPEX-verhaal (ROCKWOOL Operational Excellence).

Iedereen enthousiast? Dan krijg je een aanbod en start je je carrière bij ROCKWOOL!

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Afbeelding met Menselijk gezicht, glimlach, persoon, kleding Door AI gegenereerde inhoud is mogelijk onjuist.

Lola Parpart
+31 (0) 639 560 138
lola@farrow.nl