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Notre client, un cabinet d'avocats spécialisé en relation de travail, est à la recherche d'un.e avocat.e spécialisé.e en droit du travail.

En tant qu’avocat(e) en droit du travail, vous aurez pour responsabilités :

Conseiller et réaliser certains mandats en matière de droit du travail ;
Gérer et assurer le bon fonctionnement du volet de la gestion des lésions professionnelles des clients du cabinet;
Représenter les clients du cabinet devant les instances administratives de la CNESST et du TAT;
Développer et donner des formations adaptées aux besoins des clients ;
Participer à certaines activités de représentations;
Offrir, lorsque possible, tout service complémentaire.

Expérience recherchée :

Détenir un diplôme universitaire en droit du travail jumelé à au moins 3 ans d’expérience de pratique exclusive en droit du travail, idéalement, en milieu industriel et/ou toute autre expérience pertinente;
Être membre du Barreau du Québec;
Posséder une facilité à développer et maintenir des relations d’affaires de haute qualité;
Posséder un intérêt à la vente-proposition de services complémentaires;
Posséder un permis de conduire valide et être disponible pour des déplacements;
Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit;
Maîtriser la suite Office;
Posséder un esprit d’analyse et de synthèse hors pair;
Aimer travailler, avec précision, plusieurs dossiers à la fois;
Savoir gérer son temps et ses priorités dans un environnement aux délais serrés.

Our client, a law firm specializing in employment law, is seeking a lawyer specializing in labor law.

As a labor lawyer, your responsibilities will include:

Managing and ensuring the smooth operation of the workers' compensation claims process for clients;
Representing clients before the administrative bodies of the CNESST and the TAT;
Developing and delivering training tailored to clients' needs;
Participating in certain representation activities;
Offering any additional services when possible.

We are looking for a professional with the following expertise:

A university degree in employment law combined with at least 5 years of exclusive experience practicing employment law,
ideally in an industrial setting, and/or any other relevant experience;
Be a member of the Quebec Bar;
Possess the ability to develop and maintain high-quality business relationships;
Have an interest in selling and offering complementary services;
Have a valid driver's license and be available to travel;
Be fluent in French, both spoken and written;
Possess exceptional analytical and summarization skills;
Enjoy working meticulously on multiple files simultaneously;
Be able to manage time and priorities effectively in a fast-paced environment.

Avocat en droit du travail (3-7 ans)