Poste :  Technicien(ne) senior à la paie (#4257)

Catégorie : Permanent

Localisation : Centre-ville de Montréal

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Firme de gestion d’actifs indépendante de premier plan, cette entreprise se spécialise dans l’offre de solutions d’investissement personnalisées pour une clientèle institutionnelle et privée. Engagée envers l’excellence et l’innovation, elle met de l’avant une culture favorisant l’inclusion, le développement professionnel et le bien-être de ses employés. Avec une présence internationale, elle continue de croître et d’optimiser ses opérations.

Avantages : Assurances collectives complètes dès le premier jour - Programme de REER avec contribution de l'employeur - Compte bien-être de 500 $ - Programme d'intégration et de développement de carrière - Bonus annuel avec cible à 10 % - 3 à 4 semaines de vacances selon expérience - Congés supplémentaires durant la période des fêtes - Flexibilité des horaires et possibilités de télétravail - Programmes d'accompagnement et de croissance professionnels - Soutien au bien-être personnel et familial avec services de télémédecine

Vos responsabilités en quelques mots : Assurer la préparation exacte et rapide de la paie pour les entités au Canada, aux États-Unis et en Europe - Garantir le respect des lois et règlements relatifs à la paie dans les différentes juridictions - Gérer et ajuster les données salariales, y compris les congés et déductions - Répondre aux questions des employés concernant la paie - Corriger les erreurs dans les fiches de paie - Produire des rapports mensuels et de fin d’année - Participer à l’amélioration continue des processus de paie - Collaborer avec les départements RH et Finances pour résoudre les différends liés à la rémunération

Vos Atouts pour ce poste!

Minimum de 5 ans d’expérience dans la gestion de paie au Canada, aux États-Unis et en Europe

Titre de CPP (certifié en paie) ou équivalent (atout)

Maîtrise du logiciel de gestion de la paie Dayforce (anciennement Ceridian)

Connaissance approfondie des lois et pratiques salariales dans les différentes juridictions

Excellente maîtrise d'Excel, notamment pour les analyses de variations de paie

Capacité à travailler dans un environnement à bon volume

Flexibilité et disponibilité pour effectuer des heures supplémentaires en période de pointe

Souci du détail et rigueur

Excellentes compétences en gestion du temps et respect des échéances strictes

Bilinguisme requis

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse, capable de maîtriser rapidement les particularités des entités juridiques dans plusieurs pays. Vous serez en mesure de gérer un volume important tout en maintenant la précision et la confidentialité des données salariales. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et en pleine croissance où vos compétences analytiques et votre souci du détail seront essentiels. Vous contribuez ainsi à un environnement de travail structuré tout en étant soutenu par une gestionnaire expérimentée et impliquée. Rejoignez une équipe soudée et bénéficiez d'une forte évolution de carrière dans une entreprise mondiale en pleine expansion.

Technicien(ne) sénior(e) à la paie