Répartiteur(trice) – Véhicules lourds

Vous êtes organisé, rapide pour trouver des solutions et aimez coordonner des opérations de transport? Nous recherchons un répartiteur de véhicules lourds pour assurer la planification efficace des transports et l’optimisation de notre flotte. Ce rôle clé te permettra d'avoir un impact direct sur la performance de notre parc automobile, tout en collaborant avec une équipe dynamique et engagée. En rejoignant leur succursale de l'est de Montréal, vous deviendrez un pilier essentiel pour la répartition sous la responsabilité d’un chef répartiteur et 2 autres collègues répartiteurs. L'entreprise à une bonne réputation et plus de 400 employés. 

Tâches:

Répartir les appels de service selon les ressources disponibles (camions et sous-traitants)
Optimiser l’utilisation de la flotte et la planification des transports
Communiquer avec les chauffeurs pour le suivi des opérations et des présences
Préparer les documents de transport (documents de route, P.O., etc.)
Assurer la conformité des opérations, incluant le respect de la Loi 430
Coordonner avec les équipes internes (mécanique, ventes, autres succursales)
Effectuer certaines tâches administratives et le suivi des factures
Gérer les urgences et proposer des solutions rapides et efficaces

Candidat idéal:

3 à 10 ans d’expérience en répartition dans le transport
Permis de conduire classe 5
Disponibilité pour garde téléphonique selon rotation (soirs et 1 week-end sur 2)
Excellente capacité d’organisation et gestion du stress
Bon sens de la logistique et de la résolution de problèmes
Leadership positif et bonne communication avec les équipes
Bonne maîtrise du français
Connaissance de la géographie du Québec, de la Loi 430 et de la conformité transport
Expérience avec les logiciels Unicom, Anytrek, Samsara, Motive ou AS400 ou similaire

Conditions :

Poste à temps plein, permanent
Salaire annuel 55-80K$ selon l'expérience
Prime de garde d’une fin de semaine sur deux de 275$ qu’il se passe quelque chose ou non.
Une semaine horaire de 7 :00 à 16 :30 et l’autre semaine de 9 :00 à 16 :30
Un régime de retraite participatif à 5% donné par l’employeur.
Un régime d’assurance collective payé à 65% par l’employeur
Un programme d’aide et de gestion du bien-être pour les employés ;
Licence de télémédecine.
Stationnement gratuit
Aucune routine ;
Une équipe agréable avec sens de l'humour