Especialista em Talent & Leadership

Nosso cliente:
Grupo internacional com negócios relevantes em diferentes regiões e atuação em ambientes corporativos complexos. A organização tem direcionado esforços para fortalecer suas lideranças e elevar o nível de preparo de seus talentos em momentos estratégicos do negócio.

O desafio:
A posição tem como foco impulsionar a agenda de talentos da companhia, atuando diretamente na identificação, preparação e evolução de profissionais-chave.

O papel exige protagonismo na construção de soluções que fortaleçam lideranças, ampliem o repertório organizacional e garantam consistência na formação de sucessores.

Principais responsabilidades:

Conduzir iniciativas voltadas ao desenvolvimento de lideranças e preparação de sucessores
Identificar talentos estratégicos e apoiar sua evolução dentro da organização
Desenhar e implementar experiências de desenvolvimento alinhadas às demandas do negócio
Criar oportunidades que ampliem exposição, mobilidade e repertório dos profissionais
Utilizar avaliações e dados para apoiar decisões relacionadas a talentos
Fortalecer práticas de desenvolvimento contínuo e compartilhamento de conhecimento
Atuar próximo às lideranças, contribuindo com decisões relacionadas à evolução de pessoas

Requisitos:

Experiência em desenvolvimento de talentos, desenvolvimento organizacional ou áreas correlatas
Vivência com iniciativas voltadas à liderança e sucessão
Capacidade de atuar com autonomia em ambientes dinâmicos
Experiência com avaliação de talentos e uso de dados para tomada de decisão
Inglês avançado ou fluente

Diferenciais:

Experiência em organizações de maior porte ou ambientes corporativos complexos
Vivência com metodologias estruturadas de gestão de talentos
Atuação em contextos de transformação ou crescimento organizacional

O perfil ideal:

Profissional com boa leitura de contexto, capacidade de influência e habilidade para transitar entre diferentes níveis da organização.

É importante equilibrar visão estratégica com execução prática, atuando de forma próxima às lideranças e contribuindo para decisões consistentes relacionadas a talentos.

Especialista Talent & Leadership