Poste : Coordonnateur(trice) RH (#4265)

Catégorie : Permanent

Localisation : Centre de l’Île

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur 

Cette entreprise spécialisée dans les services de santé s'engage à améliorer la qualité de vie des personnes à travers une approche personnalisée et humaine. En pleine expansion à travers le Québec, elle allie expertise professionnelle, proximité client et innovation dans ses pratiques. Portée par des valeurs familiales, elle propose un cadre de travail stable, humain et stimulant, tout en offrant de belles perspectives d’évolution.

Avantages : Horaire flexible pour un style de vie flexible - Semaines de vacances et jours personnels - Jours fériés payés et une banque de jours personnels impliquée - Assurances complètes offertes - Une contribution de l’employeur au REER - Accès illimité aux services de santé virtuels pour vous et votre famille ! - Une équipe soudée de professionnels - Une société qui investit dans le développement de carrière - Environnement dynamique et moderne au sein d'une entreprise offrant d'excellentes conditions

Vos responsabilités en quelques mots :  Gérer les processus de recrutement de A à Z - Coordonner l’intégration des nouveaux employés - Participer à la gestion des dossiers employés et des relations de travail - Soutenir les gestionnaires dans les enjeux RH quotidiens - Contribuer à l’amélioration et à la structuration des processus RH - Assurer le suivi des dossiers d’avantages sociaux et de paie - Participer aux initiatives de croissance incluant les acquisitions et intégrations - Veiller au respect des normes du travail et des pratiques en SST

Vos Atouts pour ce poste!

Minimum de 3 ans d’expérience en ressources humaines

Diplôme en ressources humaines ou domaine connexe

Expérience significative en recrutement

Expérience en environnement multisite ou opérationnel

Connaissance des normes du travail et de la SST

Expérience en intégration ou acquisition d’entreprises

Expérience en PME en croissance

Exposition à la paie et à l’administration des avantages sociaux

Bilinguisme requis

Une opportunité idéale pour une personne organisée et proactive, capable de gérer plusieurs dossiers simultanément dans un environnement en pleine évolution. Vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe collaborative et engagée, où votre contribution aura un impact direct sur la croissance et la structuration des pratiques RH. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et concret, en étroite collaboration avec la direction des opérations. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez à améliorer l’expérience employé et à soutenir une mission ayant un impact réel sur la qualité de vie des clients, tout en bénéficiant d’une ambiance conviviale et de nombreuses opportunités de développement professionnel.