Poste : Responsable de l’acquisition de talents (#4279)

Catégorie : Ville Saint-Laurent

Localisation : Présentiel

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Cette entreprise spécialisée dans les médias numériques connaît une croissance internationale soutenue grâce à l’acquisition et au développement de marques à fort trafic. En mettant fortement l’accent sur la performance, l’innovation et l’autonomie, elle a une culture de méritocratie où les contributions individuelles ont un impact direct sur le succès global. L’environnement est dynamique, jeune et orienté vers les résultats, offrant une exposition directe à la haute direction et aux décisions stratégiques.

Avantages : Horaire stable et environnement 100% présentiel structuré - Jours de vacances disponibles dès le premier jour - Semaines de vacances et jours personnels - Grande collaboration dans les équipes et ambiance plaisante au quotidien - Équipe engagée qui propose des défis stimulants et des occasions de perfectionnement exceptionnelles - Programme de santé et bien-être - Accès illimité aux services de santé virtuels pour vous et votre famille - Comité social actif qui stimule régulièrement la synergie entre employés - Formation continue et développement des compétences encouragés - Opportunités d’évolution rapide en fonction de la performance - Environnement dynamique et moderne au sein d’une entreprise en forte croissance

Vos responsabilités en quelques mots! Superviser et soutenir un réseau de talents à distance - Assurer l’intégration et le suivi des nouveaux collaborateurs - Mener des entrevues pour des profils spécialisés et des pigistes - Gérer simultanément plusieurs mandats de recrutement dans un environnement rapide - Veiller au respect des standards de qualité lors des embauches - Identifier et évaluer de nouvelles sources de recrutement et plateformes spécialisées - Suivre et combler les besoins en talents pour différents portefeuilles - Collaborer étroitement avec les équipes opérations, RH et direction - Gérer certains aspects budgétaires liés aux ressources à distance - Contribuer à l’amélioration continue des processus de recrutement

Vos Atouts pour ce poste!

Expérience de 1 à 3 ans en recrutement ou acquisition de talents
Excellentes compétences en communication et en présentation
Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide
Expérience avec le recrutement de pigistes ou talents spécialisés
Connaissance du secteur des médias numériques ou du contenu digital
Expérience avec des plateformes de recrutement spécialisées
Compétences en gestion de projets ou coordination d’équipes à distance
Forte capacité d’organisation et souci du détail
Expérience en gestion de volume de recrutement
Maîtrise de l’anglais professionnel ou langue maternelle

Une opportunité idéale pour une personne ambitieuse et professionnelle, capable de gérer un volume élevé de recrutements tout en maintenant des standards de qualité élevés. Vous jouerez un rôle clé au sein d’une équipe dynamique et engagée où votre impact sera directement visible sur la croissance des différentes marques. En rejoignant cette organisation, vous contribuerez activement à la croissance de marques numériques d’envergure internationale, tout en évoluant dans une ambiance énergique offrant des opportunités concrètes d’avancement rapide.

Talent Acquisition Lead