Coordinador(a) de Recursos Humanos – Operaciones

Nos encontramos en búsqueda de un(a) Coordinador(a) de Recursos Humanos para una empresa en crecimiento del sector servicios/operaciones, con el reto de ordenar, estructurar y profesionalizar la gestión de talento en una operación altamente dinámica.

¿Cuál será tu impacto?

Serás responsable de liderar la operación integral de RRHH, combinando ejecución y estructura:

Reclutamiento masivo (operarios, conductores, personal base)
Implementación de procesos de inducción y evaluación
Formalización de políticas y procedimientos
Gestión de rotación y retención
Coordinación de un equipo de RRHH

Tu foco estará en generar orden, eficiencia y sostenibilidad en la gestión de personas.

Principales retos del rol

Reducir rotación operativa y mejorar calidad de contratación
Estructurar procesos de RRHH en una empresa en crecimiento
Implementar evaluaciones de desempeño y cultura de feedback
Alinear la gestión de talento con las necesidades del negocio

¿Qué perfil buscamos?

3 a 5 años de experiencia en gestión integral de RRHH
Experiencia indispensable en reclutamiento masivo (operativos)
Experiencia en reducción de rotación (con resultados medibles)
Experiencia en formalización de procesos / documentación
Deseable experiencia liderando o coordinando equipo

Buscamos a alguien que sea:

Muy orientado(a) a resultados y KPIs
Ordenado(a), estructurado(a) y con foco en procesos
Cercano(a) al negocio y con entendimiento operativo
Proactivo(a) y con capacidad de ejecución

Condiciones

Planilla + beneficios de ley
Rol con alta visibilidad y exposición a gerencia

¿Por qué es interesante?

Es una posición clave para alguien que quiera dar el siguiente salto, pasando de ejecutar procesos a estructurar un área completa de RRHH con impacto real en el negocio.

Coordinador de Recursos Humanos