CHEF DE PROJET ROBOTIQUE ET AUTOMATISME H/F (CDI – Création de poste)

CONTEXTE
Dans le cadre d'une démarche d'internalisation des compétences d'automatisme (jusqu'ici sous-traitées) et d'une montée en puissance de la robotisation de son outil industriel, notre client – acteur industriel reconnu – crée un poste de Chef de Projet Robotique et Automatisme H/F en CDI. Objectif : ancrer durablement l'expertise en interne et piloter les projets d'automatisation.

VOS MISSIONS
En autonomie, rattaché(e) au Directeur d'Usine et en interface permanente avec la maintenance et la production, vous prenez les rênes des projets d'automatisation et de robotisation :

Piloter et coordonner les projets de robotisation et d'automatisation (conception, mise en service, suivi)
Élaborer les cahiers des charges et les plans projets en collaboration avec les équipes
Superviser ou réaliser les études, intégrations, réglages et mises au point sur site
Appuyer la maintenance et la production lors des incidents ou démarrages
Gérer la relation avec les fournisseurs, intégrateurs et sous-traitants
Former et accompagner les équipes internes (production et maintenance)
Assurer une veille technologique et proposer des améliorations innovantes
Agir comme référent technique auprès des équipes, dans le respect des normes QSE

VOTRE PROFIL

Formation Bac+2/+3 minimum en automatisme, robotique, machines spéciales ou équivalent
5 ans minimum d'expérience en gestion ou chefferie de projets industriels (automatisme / robotique menés en autonomie)
Solides compétences techniques en automatisme, robotique et informatique industrielle
Bonne compréhension transversale : mécanique, électricité, hydraulique, pneumatique
Notions de lecture et modification de plans / schémas techniques
Maîtrise du Pack Office et des solutions de gestion de projet
Connaissances en réglementation de sécurité industrielle
Autonomie, rigueur, force de proposition, pédagogie, goût du travail en équipe

CE QUE NOTRE CLIENT VOUS OFFRE

Création de poste : un rôle à construire, avec un impact direct sur la stratégie industrielle
CDI dans une entreprise stable et engagée dans la modernisation de son outil
Participation, intéressement, mutuelle, prévoyance, CSE actif, restaurant d'entreprise
Accompagnement, formation continue et perspectives d'évolution
Environnement humain et collaboratif

UN TERRAIN DE JEU À CONSTRUIRE.
Création de poste, page blanche, soutien direct de la direction : c'est rare. Si le projet résonne avec vos ambitions, parlons-en, un échange pour explorer ne vous engage à rien.