PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

Liderar la gestión de relaciones laborales con sindicatos (negociaciones, reuniones, seguimiento de convenios colectivos).
Representar a la empresa ante SUNAFIL, Ministerio de Trabajo u otras entidades.
Diseñar y ejecutar la estrategia de administración disciplinaria (desvinculaciones, sanciones, jubilaciones, etc.).
Asegurar el cumplimiento de normativa laboral vigente en toda la operación.
Gestionar y liderar programas de bienestar social para colaboradores.
Impulsar iniciativas que mejoren el clima laboral y compromiso organizacional.
Prevenir y manejar conflictos laborales individuales y colectivos.
Coordinar con áreas de Gestión Humana y plantas para asegurar alineamiento.
Supervisar la correcta ejecución de políticas laborales en distintas sedes/plantas
REQUISITOS:
Profesional universitario/a titulado/a de Administración, Ingeniería Industrial, Derecho, Recursos Humanos o carreras afines.
Especialización en Gestión Humana indispensable.
Estudios en Derecho Laboral indispensables.
Experiencia mínima de 5 años en posiciones de Relaciones Laborales o Bienestar Laboral.
Experiencia liderando negociaciones colectivas y relacionamiento sindical.
Experiencia en empresas de consumo masivo, alimentos o industriales.
Conocimiento de programas de bienestar social y estrategias de desvinculación de personal.
Conocimientos en Seguridad y Salud en el Trabajo deseables.
Disponibilidad para trabajar presencialmente de lunes a viernes en Huachipa.
Disponibilidad para realizar viajes a provincias como Cajamarca, Trujillo y Arequipa.

Sub Gerente de Relaciones Laborales