Tècnic/a Generalista de Recursos Humans
Per què hauries d’interessar-te per aquesta posició?
Perquè és una oportunitat per formar part d’una àrea de Recursos Humans transversal, dinàmica i molt connectada amb el dia a dia de les persones de l’organització.

Tindràs un rol complet, combinant gestió laboral, selecció, incorporació de talent i suport als equips. La teva feina ajudarà a garantir que els processos funcionin bé, que les persones se sentin acompanyades i que l’àrea continuï evolucionant de manera ordenada i professional.

Si t’agrada combinar organització, contacte amb persones i resolució de situacions diverses, aquí trobaràs un entorn on podràs aportar valor i continuar creixent professionalment.

Com serà el teu dia a dia?
Gestió laboral i administrativa:

Gestió de contractació: altes, baixes, contractes i modificacions contractuals.
Procés de gestió de nòmina: Seguiment i resolució d’incidències, vacances, absentismes i realització de nòmines i quitances.
Procés de gestió de Seguretat Social: Cotitzacions i seguiments de baixes mèdiques.
Gestió i actualització de la documentació del personal.
Suport en l’acompliment de la normativa laboral vigent.

Selecció i incorporació de personal:

Publicació ofertes de treball i cribratge curricular.
Coordinació i realització d’entrevistes de selecció.
Seguiment dels processos de selecció, juntament amb els responsables de departament.
Coordinació del procés d’incorporació i acollida de noves persones treballadores.
Suport en la integració i seguiment inicial del personal incorporat.

Atenció i suport a les persones treballadores:

Atenció i assessorament a les persones treballadores en consultes laborals i polítiques internes.
Suport als responsables en temes relacionats amb la gestió de persones.
Col·laboració en la resolució d’incidències administratives i laborals.

Projectes i millora contínua:

Col·laboració en projectes de millora de processos i organització interna.
Suport en gestió i accions formatives.
Participació en iniciatives orientades a l’optimització i professionalització de l’àrea de Recursos Humans.

Quin és el perfil que imaginem?
Això és el que t’ajudarà a gaudir i créixer en aquesta posició:

Experiència o formació vinculada a una posició generalista de Recursos Humans.
Capacitat d’organització i gestió de prioritats en entorns amb diferents processos simultanis.
Habilitats comunicatives i facilitat per relacionar-te amb equips i persones treballadores.
Capacitat analítica i orientació a la resolució d’incidències del dia a dia.
Rigor, confidencialitat i sensibilitat en la gestió de persones i informació laboral.
Domini d’eines digitals i comoditat treballant amb plataformes de gestió.
Actitud proactiva, autonomia i ganes d’aprendre i aportar millores.

I si no compleixes tots els punts però creus que pots encaixar i aportar valor, ens agradarà igualment conèixer-te.

Què t’oferim?

Un rol generalista i transversal dins l’àrea de Recursos Humans.
Participació en processos laborals, selecció, acollida i projectes de millora interna.
Un entorn proper, col·laboratiu i orientat a les persones.
Espai per aprendre, assumir responsabilitats i créixer professionalment.
Estabilitat i recorregut dins una àrea en evolució i professionalització constant.

Com pots aplicar?
Si t’hi veus, penja el teu CV a la nostra web dins la posició “Tècnic/a Generalista de Recursos Humans”

📩 També pots enviar la teva candidatura a : melissa@testa.ad

Tècnic/a generalista de RRHH