Great Minds Recruitment ist Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt.

Du magst es, HR-Prozesse digital weiterzuentwickeln und Veränderungen aktiv mitzugestalten?
Dein Herz schlägt für HR-Systeme, Datenmanagement und Prozessoptimierung?
Du suchst eine Rolle, in der Du strategische HR-Themen mit technologischem Know-how verbinden kannst?

Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht! Unser Unternehmenspartner, eine etabliertes Finanzinstitut mit langer Tradition, ist auf der Suche nach einer/m

HR-Projekt & HRIS-Spezialist (m/w/d), 80–100 %

Du wirst als solche/r

die digitale Transformation der HR-Dienstleistungen koordinieren und HR-Projekte im Bereich Digitalisierung vorantreiben
die Qualität, Sicherheit und Governance der HR-Daten sicherstellen sowie das HR-Informationssystem (SAP SuccessFactors) weiterentwickeln
HR-Daten und Reports für Führungskräfte aufbereiten und Analysen zu HR-, ESG- und Risikothemen erstellen
Prozesse innerhalb der HR-Abteilungen analysieren und optimieren
Mitarbeitende im Veränderungsprozess begleiten sowie Schulungen, Leitfäden und Handbücher erstellen

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit

fundierten Kenntnissen im HR-Bereich sowie sehr guten IT- und SAP-SuccessFactors-Kenntnissen
Erfahrung in der Leitung von Projekten
ausgeprägten analytischen Fähigkeiten und Interesse an künstlicher Intelligenz
vertrauenswürdiger, gewissenhafter und zuverlässiger Persönlichkeit mit starken kommunikativen Fähigkeiten
sehr guten Deutsch- oder Französischkenntnissen sowie guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache

Dich erwartet …

die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln und zu optimieren
Mitarbeit an strategischen HR-Themen und Transformationsprojekten
kontinuierliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
attraktive Sozialleistungen
ein engagiertes und kooperatives HR-Team

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Für Fragen und weitere Informationen freut sich Tania über Deine Kontaktaufnahme unter
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Diskretion und ein vertraulicher Umgang mit Deinen Daten ist für uns Ehrensache!

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