Qui sommes-nous ?

Sezam est une firme de recrutement boutique montréalaise spécialisée dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l’immobilier et du manufacturier. Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements stratégiques, de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des talents. Notre approche repose sur une expertise marché approfondie, un réseau établi et une vision consultative orientée résultats.

L’opportunité

Dans le cadre de sa croissance et du développement de ses activités, Sezam est actuellement à la recherche d’un Consultant en Recrutement afin de contribuer activement à l’expansion de la firme et au développement de ses différents marchés.

Vous rejoindrez une équipe dynamique portée par une vision de croissance ambitieuse, une forte proximité avec ses clients et une volonté de bâtir durablement sa présence et son influence dans ses secteurs d’expertise.

Le poste est rattaché à notre division Bâtiment et couvrira principalement les territoires de la Montérégie et de la Capitale-Nationale, deux marchés en forte activité offrant un environnement particulièrement stimulant et riche en opportunités de développement.

Votre impact

Vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement de nos clients et le développement de votre marché. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de recrutement, tout en contribuant activement au développement des relations d’affaires et à la croissance de la division.

Accompagner les clients de la prise de besoin jusqu’à l’intégration des candidats
Développer et entretenir un réseau de talents spécialisés dans le secteur du bâtiment
Identifier, approcher, sélectionner et préqualifier les meilleurs candidats pour différents mandats stratégiques
Réaliser des entrevues virtuelles et/ou en présentiel
Conseiller les clients sur leurs enjeux de recrutement et les réalités du marché
Assurer un suivi rigoureux auprès des clients et des candidats tout au long des processus
Développer et entretenir des relations d’affaires durables avec les clients existants
Participer au développement de nouveaux comptes et de nouvelles opportunités d’affaires
Assurer une veille active du marché et contribuer au rayonnement de la division
Maintenir à jour les suivis, activités et opportunités dans le CRM

Le profil recherché

Qualifications

Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion des ressources humaines ou domaine connexe
Minimum de 2 années d’expérience en recrutement, développement des affaires ou domaine connexe
Excellentes habiletés relationnelles et fortes capacités de communication
Bonne maîtrise des outils Microsoft Office et des environnements CRM
Permis de conduire valide et mobilité pour des rencontres clients occasionnelles
Anglais (un atout)

Ce qui fera votre succès dans le rôle

Approche consultative et capacité à bâtir des relations de confiance durables
Orientation performance et résultats, tout en plaçant l’humain au cœur des échanges
Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial en croissance
Autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
Curiosité, proactivité et intérêt marqué pour les enjeux du secteur de la construction

Ce que l’opportunité offre

Salaire : Rémunération compétitive incluant une bonification trimestrielle et annuelle
Avantages sociaux et programme santé & bien-être
Mode de travail : Mode hybride offrant de la flexibilité ainsi qu’une possibilité de télétravail à l’international plusieurs semaines par année
Vacances : 4 semaines de vacances dès l’embauche et 5 semaines à compter de la 2e année
Environnement & culture : Environnement entrepreneurial, collaboratif et humain, au sein d’une équipe à taille humaine favorisant l’autonomie, l’initiative et le développement professionnel.

Vous souhaitez en savoir plus ? Postulez dès maintenant ou contactez notre équipe pour en discuter en toute confidentialité.

Chloé Granger
Consultante Sénior en Recrutement
chloe@sezamtalent.com

Consultant(e) en recrutement