Company Mission

Bei Vantis denken wir Versorgung und Technologie gemeinsam. Unsere Lösungen entstehen aus den realen Anforderungen der Primärversorgung und sind konsequent auf den Praxisalltag zugeschnitten. Ein Beispiel dafür sind unsere KI-basierten Assistenzsysteme, die ärztliche Arbeit umfassend unterstützen. Sie helfen, Prozesse zu vereinfachen, Informationen sinnvoll nutzbar zu machen und medizinisches Arbeiten im Alltag zu erleichtern. So entsteht mehr Raum für das, was Versorgung im Kern ausmacht.

Requirements

▪ Qualifikation: Approbation und Facharzt / Fachärztin für Allgemeinmedizin oder Innere Medizin (hausärztliche Versorgung), ggf. Weiterbildungsbefugnis ▪ Arbeitsweise: digitale Affinität und Lust, den Arbeitsalltag mit innovativen Technologien und klaren Prozessen effizienter zu gestalten; Freude daran, Praxisabläufe aktiv zu entwickeln
▪ Sprachkenntnisse: Deutsch C1/C2, souveräne Kommunikation mit Patient:innen und Team

Tasks & Responsibilities

▪ Leitung des Praxisteams: Schnittstelle zum Vantis-Headquarter, Verantwortung und Führung des Praxispersonals ▪ Hausärztliche Versorgung: leitliniengerecht, empathisch, mit Fokus auf Chroniker- und Präventionsprogramme
▪ Praxis mitgestalten: Prozesse standardisieren, digitale Tools (z. B. Doku/Transkription) in den Alltag bringen, Kennzahlen mitdenken, Mitarbeit an Praxisprojekten wie der Tele-Sprechstunde
▪ Qualität sichern: strukturierte Anamnesen, Medikations-/Risikomanagement und DMP/Früherkennung
▪ Teamarbeit: enge Zusammenarbeit mit MFA/VERAH/NäPa sowie Austausch im Vantis-Verbund

Core Benefits

▪ Moderne, digitale Praxis: Weniger Bürokratie, mehr Zeit für Medizin - durch einen hohen Automatisierungsgrad, klare Prozesse und Standards sowie den gezielten Einsatz von KI ▪ Echte Flexibilität: verlässliche Teilzeitmodelle, feste Slots, kaum Überstunden – pünktlicher Praxis‑Feierabend als Standard
▪ Gestaltungsspielraum: Praxisentwicklung aktiv mitbestimmen – eigenständig wie in der eigenen Praxis, jedoch ohne eigenes Investitionsrisiko.
▪ Entwicklung im Vantis-Verbund: strukturiertes Onboarding, Fortbildungsbudget und bezahlte CME-Tage, ergänzt durch Hospitationen in Partnerpraxen, standortübergreifenden Austausch sowie interne Trainings und Schulungen über unsere Vantis Akademie.
▪ Attraktive Rahmenbedingungen: wettbewerbsfähige Vergütung und ein jährlicher Bonus, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag, planbare Arbeitszeiten
▪ Team & Kultur: wertschätzendes Miteinander, kurze Wege, One‑Vantis‑Spirit

Required Experience

Mind. 1-2 Jahre Erfahrung als Facharzt/Fachärztin

Employment Type

Full-time

Hiring Process

1) Telefoninterview mit HR – Fokus auf Motivation, Qualifikation und Gehaltsrahmen.
2) Vorstellungsgespräch vor Ort mit Operations Managerin und Praxisteam – Prüfung fachlicher Tiefe, Führungsstärke und Cultural Fit.
3) Hospitation direkt im Anschluss – Live-Einblick in Praxisabläufe, Teamzusammenarbeit und patientennahe Arbeitsweise.

Ärztliche Praxisleitung (m/w/d)