À propos de l'entreprise

Groupe de distribution de dimension nationale et internationale, notre client poursuit une forte dynamique de développement à travers une stratégie de croissance organique et d'acquisitions. Structuré autour d'un Centre de Services Partagés regroupant l'ensemble des fonctions comptables et financières, il accompagne son expansion dans un environnement exigeant et en constante évolution.

Dans le cadre du renforcement de son organisation financière, nous recrutons un(e) Responsable Comptabilité Générale afin de piloter une équipe dédiée et d'accompagner les projets de transformation des processus comptables.

Le poste

Rattaché(e) au Directeur Comptable Groupe, vous prenez la responsabilité du pôle Comptabilité Générale et encadrez une équipe d'une quinzaine de collaborateurs composée de profils expérimentés, de collaborateurs juniors et d'alternants.

Vous garantissez la qualité, la fiabilité et le respect des délais de production comptable pour un périmètre multi-sociétés important. Vous évoluez dans un environnement en transformation, marqué par des enjeux de structuration, de digitalisation et d'accompagnement du changement.

Vos missions

Pilotage de la comptabilité générale

Superviser la tenue de la comptabilité générale des différentes sociétés du groupe.
Garantir la qualité des travaux de révision comptable.
Veiller au respect des calendriers de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Contrôler et valider les comptes annuels, liasses fiscales et états financiers.
Assurer la conformité des pratiques comptables et fiscales.

Management et animation d'équipe

Encadrer et accompagner une équipe d'environ 15 à 20 collaborateurs.
Organiser la répartition des portefeuilles et des responsabilités.
Développer les compétences des équipes et favoriser leur montée en expertise.
S'appuyer sur les référents techniques du service.
Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Coordination transverse

Collaborer étroitement avec les équipes du contrôle de gestion, de l'audit interne, de la direction financière ainsi qu'avec les équipes opérationnelles.
Travailler en synergie avec les autres pôles du Centre de Services Partagés : comptabilité fournisseurs, comptabilité clients et trésorerie.

Opérations complexes et croissance externe

Piloter le traitement comptable des acquisitions, fusions et restructurations.
Participer à l'intégration comptable de nouvelles entités.
Accompagner les projets de développement du groupe.
Être l'interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes.

Transformation digitale

Participer à la modernisation des processus comptables.
Identifier les opportunités d'automatisation des contrôles et des travaux récurrents.
Contribuer au déploiement de nouveaux outils digitaux et solutions innovantes.
Accompagner les équipes dans la conduite du changement.

Reporting

Superviser la production et la fiabilité des reportings financiers.
Garantir le respect des exigences et des délais de transmission.

Profil recherché

Formation

Bac +5 en comptabilité, finance ou audit.
DSCG, Master CCA ou équivalent apprécié.

Expérience

Environ 8 ans d'expérience en comptabilité, avec une certaine flexibilité selon le parcours.
Expérience réussie en management d'équipe.
Une expérience en cabinet d'expertise comptable ou d'audit constitue un atout.
Une expérience dans un environnement multi-sociétés est appréciée.

Compétences

Excellente maîtrise de la comptabilité générale et de la fiscalité française.
Solides connaissances des clôtures comptables et des liasses fiscales.
Maîtrise avancée d'Excel.
Bonne connaissance des outils de reporting et de data visualisation.
Sensibilité aux enjeux de digitalisation et d'automatisation.

Qualités personnelles

Leadership fédérateur.
Capacité à accompagner le changement.
Sens de l'organisation et des priorités.
Esprit d'analyse et de synthèse.
Goût pour les environnements en croissance et en transformation.

Conditions et avantages

Rémunération

Package annuel compris entre 60 K€ et 75 K€ selon profil et expérience.
Variable annuel attractif.

Avantages

Tickets restaurant.
Mutuelle prise en charge par l'employeur.
Intéressement et participation.
Prime annuelle.
Divers avantages groupe.

Organisation du travail

CDI – Statut Cadre.
Organisation favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

Pourquoi rejoindre cette opportunité ?

Prendre la responsabilité d'un pôle stratégique.
Encadrer une équipe structurée et expérimentée.
Participer à des projets de transformation ambitieux.
Intervenir sur des opérations de croissance externe.
Bénéficier de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de direction financière ou comptable.

Responsable comptable H/F