REQUISITOS:
• Profesional en Administración, Ingeniería Industrial, Derecho o carreras afines.
• Titulado, Colegiado y Habilitado (indispensable).
• Maestría y/o especialización en Recursos Humanos (deseable).
• Experiencia de 5 a 7 años en posiciones de liderazgo en RRHH.
• Experiencia en minería subterranea.
• Experiencia en gestión integral de RRHH: selección, capacitación, desempeño, clima y bienestar.
• Conocimiento sólido en planillas y legislación laboral.
• Manejo de MS-Office (intermedio), Sharepoint
FUNCIONES:
• Diseñar e implementar políticas, normas y procedimientos de Recursos Humanos.
• Liderar la estrategia integral de gestión de personas alineada a los objetivos del negocio.
• Supervisar los procesos de reclutamiento, selección, inducción y dotación de personal.
• Administrar la política salarial y realizar estudios de compensaciones versus mercado.
• Diseñar y gestionar el sistema de evaluación de desempeño.
• Liderar los programas de capacitación, desarrollo y planes de carrera.
• Gestionar comunicación interna, clima laboral, bienestar social y engagement.
• Supervisar la correcta elaboración de planillas y documentación laboral.
• Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y regulaciones vigentes.
• Coordinar con contratistas para garantizar condiciones adecuadas de trabajo, salud e higiene.
• Supervisar organigramas, perfiles de puesto y estructura organizacional.
• Gestionar indicadores de RRHH como headcount, rotación, desempeño y retención.
• Controlar presupuesto, costos y valorizaciones del área de RRHH.
• Elaborar reportes de gestión e informes para gerencia.
• Liderar al equipo de RRHH, dando seguimiento a planes de acción y mejora continua.

Jefe de Recursos Humanos