Great Minds Recruitment ist Dein Partner für die Rekrutierung und Vernetzung im Arbeitsmarkt.

Du möchtest HR nicht verwalten, sondern aktiv gestalten und weiterentwickeln?
Dein Herz schlägt für Strategie, Digitalisierung und moderne HR-Prozesse?
Du suchst eine Rolle mit echtem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft einer erfolgreichen Organisation?

Dann lies weiter, denn Du wirst gebraucht! Unser Unternehmenspartner, ein etabliertes und erfolgreiches Schweizer KMU mit rund 180 Mitarbeitenden in der Schweiz und Deutschland, ist auf der Suche nach einer/m

Leiter/in HR (m/w/d), 80–100 %

Du wirst als solche/r

die langfristige HR- und Personalstrategie entwickeln und gemeinsam mit der Geschäftsleitung die zukünftige Ausrichtung des Unternehmens mitgestalten
HR-Prozesse zentralisieren, standardisieren und digitalisieren sowie eine moderne und einheitliche HR-Landschaft schaffen
Themen wie Compensation & Benefits, HR-Controlling, HR-Analytics und Workforce Planning weiterentwickeln
ein kleines HR-Team (1x Recruitment & People, 1x HR Operations) fachlich führen und gleichzeitig als Sparringpartner für Geschäftsleitung und Bereichsleitende agieren
operative Verantwortung übernehmen, punktuell im Payroll unterstützen und HR-Projekte von der Konzeption bis zur Umsetzung begleiten

Gesucht wird eine Persönlichkeit mit

mehrjähriger Erfahrung in einer leitenden oder strategisch geprägten HR-Funktion
fundierter Erfahrung im Aufbau, der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
Know-how in Compensation & Benefits sowie Interesse an HR-Controlling und HR-Analytics
ausgeprägter konzeptioneller Stärke kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
hoher Kommunikationskompetenz in Deutsch- und Englisch, Durchsetzungsvermögen, Selbstbewusstsein und der Fähigkeit, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und für neue Ideen zu gewinnen

Dich erwartet …

eine seltene Gelegenheit, eine gewachsene Organisation auf strategischer Ebene aktiv weiterzuentwickeln
viel Gestaltungsspielraum in einem Umfeld, das sich als «grüne Wiese» für moderne HR-Themen versteht
die Möglichkeit, Digitalisierungsvorhaben und zukünftige HR-Systeme massgeblich mitzugestalten
eine erfolgreiche, wertschätzende und unternehmerisch geprägte Unternehmenskultur mit hoher Eigenverantwortung
attraktive Entwicklungsperspektiven mit Potenzial in Richtung Management Board oder Geschäftsleitung

Du bist eine strategisch denkende HR-Führungspersönlichkeit und willst eine Organisation nachhaltig prägen und weiterentwickeln?
Dann auf «Bewerben» klicken und los gehts!

Für Fragen und weitere Informationen freut sich Tania über Deine Kontaktaufnahme unter 📞 +41 79 554 38 60

Diskretion und ein vertraulicher Umgang mit Deinen Daten ist für uns Ehrensache!

HR Leiter:in (m/w/d), 80-100%