Aujourd’hui, je recherche pour mon client, un(e) Chef(fe) de projet SIRH confirmé(e) H/F pour accompagner son développement.

Mon client souhaite accélérer la transformation de sa fonction Ressources Humaines et faire évoluer son système d’information RH.

Vos missions:
Votre rôle principal : prendre en charge un projet structurant : concevoir, sélectionner et déployer un nouvel écosystème SIRH.
Vous rejoindrez un environnement en pleine transformation, avec une véritable opportunité de partir d’une vision cible et de contribuer concrètement à sa mise en œuvre.

Vous serez responsable du pilotage du projet SIRH, de l’analyse des besoins jusqu’au déploiement des solutions. Vous travaillez en collaboration avec les équipes RH et DSI.
Analyser et structurer les besoins : Évaluer les processus RH existants et identifier les axes d’amélioration, Cartographier les pratiques et faire émerger les besoins communs, Définir les processus cibles en tenant compte des enjeux métier et des contraintes locales, Organiser et animer des ateliers avec les différentes parties prenantes, Rédiger les expressions de besoins et cahiers des charges fonctionnels.
Définir la cible SIRH : Construire une vision cohérente de l’écosystème SIRH cible, Identifier les différentes briques fonctionnelles nécessaires (administration RH, portail collaborateurs et managers, formation, compétences, entretiens, reporting, etc), Définir avec la DSI les principes d'interfaçage, de circulation des données et de gouvernance, Garantir la cohérence globale des processus et des outils.
Identifier et sélectionner les solutions : Réaliser un benchmark des solutions SIRH disponibles sur le marché, Élaborer les critères d’analyse et les matrices de comparaison, Piloter les échanges avec les éditeurs et intégrateurs, Préparer les recommandations permettant d’éclairer les décisions, Construire une roadmap de déploiement ainsi que le budget associé.
Piloter le déploiement : Coordonner les différentes phases du projet : conception, paramétrage, tests, recette et mise en production ; Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils et processus ; Piloter la conduite du changement ; Suivre les délais, les coûts, les risques et la qualité des livrables.

Profil recherché :

Une expérience confirmée en gestion de projets SIRH (minimum 5 ans), idéalement acquise dans des environnements complexes ou multi-entités.
Vous avez une bonne compréhension des processus RH et êtes capable de faire le lien entre les enjeux métiers et les problématiques SI.

Vous êtes à l’aise pour :

cadrer un projet et recueillir les besoins ;
travailler avec des interlocuteurs RH et IT ;
analyser et comparer des solutions SIRH ;
accompagner le changement et les utilisateurs.

Une expérience sur des projets de transformation, déploiement ou refonte SIRH est particulièrement appréciée.
Un Anglais professionnel serait un plus

Les plus ?

Une société solide et en développement, avec un état d'esprit dynamique et positif
Un périmètre transversal, au contact des équipes RH, IT et des métiers
La possibilité de participer à la transformation d’un environnement
De belles perspectives d'évolutions seront possibles

Poste en CDI, basé sur le secteur des Herbiers (85).
Salaire fixe + avantages / primes + RTT.

Sautez le pas, envoyez-moi votre CV : Mylene[a]approachpeople.com

CHEF DE PROJET SIRH H/F