Poste : Spécialiste à la paie
Catégorie : Permanent
Localisation : Centre-ville de Montréal
Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur : Cette entreprise bien établie évolue dans le secteur de la gestion de patrimoine et dessert une clientèle diversifiée dans un environnement professionnel structuré et en croissance. Elle se distingue par la complexité de ses opérations, son approche rigoureuse et son souci d’offrir des pratiques internes solides et cohérentes.

Avantages :Horaire flexible - Semaines de vacances et jours personnels - Congés supplémentaires durant la période des fêtes - Assurances collectives complètes - Programme de santé et bien-être - Investissement dans le développement de carrière

Vos responsabilités en quelques mots !

Gérer le cycle complet de paie pour plusieurs juridictions - Assurer l’exactitude, la conformité et le respect des échéanciers des différents cycles de paie - Effectuer les réconciliations et analyser les variations, anomalies et écarts - Résoudre de façon autonome les enjeux complexes de paie - Interpréter les exigences applicables et contribuer au maintien de contrôles efficaces - Produire et analyser les données et rapports liés à la paie - Participer à l’amélioration des processus, systèmes et contrôles - Collaborer étroitement avec les différentes équipes internes - Soutenir les activités de vérification et maintenir une documentation rigoureuse - Répondre aux questions des employés avec clarté et professionnalisme - Contribuer au partage des connaissances et à l’amélioration continue de la fonction paie

Vos Atouts pour ce poste !

Détenir environ 3 à 5 ans d’expérience pertinente en traitement de la paie, ou une expérience équivalente démontrant une excellente autonomie
Posséder une expérience en gestion de dossiers de paie complets
Maîtriser Excel, notamment pour les analyses de variations, les réconciliations et la validation de données
Détenir une bonne compréhension des principes comptables de base
Détenir une formation pertinente en comptabilité ou en paie, telle qu’un DEP, un DEC ou une formation universitaire
Posséder le titre CPP ou une certification équivalente constitue un atout
Avoir de l’expérience dans un environnement comportant un volume important et des scénarios de paie complexes
Posséder une connaissance d’un système de paie reconnu constitue un atout
Maîtriser le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, afin de communiquer efficacement dans un contexte professionnel

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse, méthodique et analytique, capable de prendre en charge des dossiers de paie complexes tout en communiquant avec clarté et tact sur des enjeux sensibles. Vous jouerez un rôle important au sein d’une petite équipe collaborative où l’autonomie est valorisée et où vous pourrez approfondir votre expertise. Cette opportunité vous permettra de contribuer directement à la fiabilité de la fonction paie, à l’expérience des employés et à l’évolution des pratiques internes, tout en bénéficiant de belles possibilités d’apprentissage et de développement professionnel.