Localisation : Région de Québec
Type de poste : Permanent

Vous avez fait vos preuves à la tête d'équipes de gestion de projets et vous cherchez présentement un poste où votre vision aura un impact direct sur les orientations d'affaires ?

Notre client, une entreprise reconnue du secteur de la construction implantée dans la région de Québec, souhaite s'adjoindre un(e) Directeur(trice) construction pour piloter son département de gestion de projets et en assurer la croissance.

Pourquoi ce poste va vous intéresser

Ce poste clé relève de la vice-présidence, Finances et Opérations. La personne titulaire encadre une équipe multidisciplinaire d'une dizaine de personnes composée de chargé(e)s de projets, coordonnateur(trice) et adjoint(e)s de projets, et siège au comité de direction. Elle collabore étroitement avec la direction des chantiers, l'estimation et les finances afin d'assurer une livraison rentable des projets et de contribuer activement au développement de l'entreprise.

Ce que vous allez faire au quotidien

Sur le plan de la performance et de la rentabilité des projets :

Suivre la rentabilité de l'ensemble du portefeuille de projets et proposer les correctifs nécessaires
Agir à titre de conseiller auprès des chargés de projets sur les questions techniques, contractuelles, financières et opérationnelles
Encadrer le traitement des réclamations, des avenants contractuels et des dossiers litigieux
Rendre compte à la direction des principaux indicateurs de performance et des enjeux stratégiques du département

Sur le plan du leadership d'équipe :

Mobiliser, coacher et faire grandir les membres de votre équipe
Planifier la charge de travail et répartir les mandats selon les compétences et priorités
Participer activement au recrutement, à l'accueil et au développement des talents
Instaurer une culture de collaboration, de rigueur et d'amélioration continue
Veiller à l'application des politiques internes et des normes de santé-sécurité

Sur le plan des affaires :

Bâtir et entretenir des relations solides avec clients, professionnels, partenaires et sous-traitants
Repérer de nouvelles occasions de croissance pour l'entreprise
Appuyer les équipes dans la préparation et le suivi des soumissions

Le profil que l'on recherche

Vos qualifications

Diplôme en génie, en architecture, en gestion de projets ou dans une discipline connexe
10 à 15 ans d'expérience en gestion de projets de construction, incluant une expérience significative en gestion d'équipe
Solide compréhension des dimensions financières, contractuelles et opérationnelles d'un projet de construction
Maîtrise de la suite Microsoft Office et de MS Project
Expérience en gestion de réclamations, un atout important

Ce qui fera votre succès dans le rôle

Vision d'affaires stratégique
Bonne capacité de priorisation et de prise de décision
Leadership mobilisateur teinté de courage managérial
Habiletés relationnelles permettant de bâtir rapidement des relations de confiance
Approche orientée vers les résultats, le service client et la résolution de problèmes

Ce que vous y gagnez

Une rémunération de 140 000 $ à 160 000 $ CAD, selon votre expérience
Une équipe multidisciplinaire à construire et faire évoluer
Un environnement collaboratif où les idées prennent vie
Des valeurs humaines, familiales et profondément authentiques
Des perspectives concrètes pour grandir et évoluer

Ça vous parle ? Postulez ou écrivez-nous directement, on en discute en toute confidentialité.

Aiman El Khorassani
Directeur de division
aiman@sezamtalent.com

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.

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Qui sommes-nous ?

Sezam est une firme de recrutement boutique montréalaise spécialisée dans les secteurs du bâtiment, du génie civil, de l'immobilier et du manufacturier. Nous accompagnons nos clients dans leurs recrutements stratégiques, de la définition du besoin jusqu'à l'intégration des talents. Notre approche repose sur une expertise marché approfondie, un réseau établi et une vision consultative orientée résultats.

Directeur(trice) Construction