P1 AMSTERDAM
Manager Business Improvement & Data

Twee werelden bijeenbrengen: data en processen aan de ene kant, sturing op mensen en gedrag aan de andere. Als manager business improvement & data bij P1 in Amsterdam geef je leiding aan een ambitieus team en voer je de regie op alle data- en verbetervraagstukken die binnenkomen. Je stuurt op de continue verbetering van de organisatie en vertaalt wat er in de operatie speelt naar de directietafel, en andersom. Op dat niveau ben je een volwaardige gesprekspartner. Ook voor de gemeente Amsterdam. Zie jij waar de verbetering zit? Lees verder, ontdek en versterk ons team in Amsterdam.

Hoe ziet jouw rol eruit?

Aan het hoofd van een team met projectmanagers, BI-specialisten en medewerkers functioneel beheer geef je richting en ruimte. Je stuurt op alle projectmatige veranderingen in de organisatie: van programma- en projectmanagement tot het functioneel beheer van kleinere wijzigingen. Strategische doelstellingen vertaal je naar concrete projectresultaten. En voor de voortgang, het budget, de kwaliteit en de borging daarvan ben je verantwoordelijk.

Alle datavraagstukken uit de organisatie komen bij jou samen. Als centrale triage- en prioriteringsplek voer je de regie op data: je bewaakt overzicht en samenhang, en signaleert waar datagedreven procesverbetering en innovatie kansen bieden. Verbeteringen laat je niet bij een idee; je zorgt dat ze daadwerkelijk beklijven in de organisatie.

Het relatiemanagement met opdrachtgever gemeente Amsterdam stuur je aan, en je rapporteert rechtstreeks aan de directie. Op dat niveau ben je een volwaardige sparringpartner in nauwe samenwerking met de operations manager.

Coachen hoort onlosmakelijk bij je rol. Je team en omgeving begeleid je naar meer eigenaarschap en zelfstandigheid, waarbij je de omslag van taakgericht naar resultaat- en eigenaarschapsgericht werken verder verankert.

Waarom P1 Amsterdam?

P1, onderdeel van Q-Park, is specialist in parkeerbeheer en zet volop in op digitalisering en datagedreven werken. De rol is anderhalf jaar geleden gecreëerd, succesvol ingevuld door een interim-manager. En nu zoekt P1 een vaste kracht om die koers te bestendigen en uit te bouwen. Je krijgt een betekenisvolle functie met directe invloed op de organisatie, ruime autonomie zolang de resultaten er zijn én groeiperspectief. De komende jaren staan in het teken van een transitie naar resultaat- en eigenaarschapsgericht werken, waar jij een bepalende rol in speelt.

Wat je nog meer krijgt?

Vast contract bij P1 (onderdeel van Q-Park) in Amsterdam.
36 tot 40 uur per week.
€ 77.755,- tot € 107.097,- bruto per jaar.
24 vakantiedagen.
8% vakantiegeld.
Eindejaarsuitkering.
Pensioenregeling via ASR.
Twee dagen per week thuiswerken (o.b.v. fulltime).
Persoonlijke ontwikkelmogelijkheden binnen de Q-Park bedrijven.

Wat neem je mee?

Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur richting bedrijfskunde of organisatiewetenschappen, ervaring in een vergelijkbare rol op het snijvlak van verandermanagement en datagedreven procesverbetering.
Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement, en analytisch sterk genoeg om KPI's, processen en data op inhoud te doorgronden zonder het strategische overzicht te verliezen.
Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht op elk niveau, waarbij je moeiteloos schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel.
Resultaatgericht leider met senioriteit: je stuurt op resultaat en eigenaarschap in plaats van op taken, dwingt beweging af in het team en bouwt diplomatiek de relatie met de directie en de gemeente Amsterdam op.
Direct en mensgericht tegelijk: je geeft en ontvangt kritische feedback, leest de onderstroom in een team en benut die voor verandering, met oprechte aandacht voor de menselijke kant.

Enthousiast geworden?

En ben jij de manager business improvement & data die een presterende organisatie naar de volgende fase brengt? Maar ook die van data-inzicht daadwerkelijk gedragsverandering maakt? Mooi. Solliciteer direct en wij zorgen voor de rest.

Eerst maak je kennis met Leonie Jacobs en Rob Vermeulen van ibc MOZA, gevolgd door een gedrags-, competentie- en drijfverenanalyse.

Voldoen je resultaten aan de verwachting? Dan stellen we je voor aan P1 en maak je kennis met Erica van der Linden (head of P1) en Soho Gao (manager Finance), en daarna met Michiel Tenge (algemeen directeur Q-Park Nederland).

Iedereen enthousiast? Welkom aan boord!

___

Meer info nodig? Bel, app of mail onze collega:

Leonie Jacobs
+31 (0) 618 910 085
leonie@mozaexec.com