Directeur d’Agence / Directeur Associé – Bordeaux (H/F)

Bordeaux | CDI – Cadre | 50–60 K€ fixe + variable | Bac+5 | 5 à 7 ans d’expérience

Le projet

Notre client, acteur du conseil, des technologies numériques et de l’ingénierie, poursuit son développement avec un modèle entrepreneurial inspiré des grands modèles ESN.
Nous recherchons un Manager d’Agence / Manager Associé pour lancer et développer l’activité à Bordeaux from scratch.
Votre objectif : construire votre portefeuille clients, recruter vos premiers consultants, développer votre équipe et piloter progressivement votre propre centre de profit, avec l’appui d’un groupe structuré et de ses fonctions centrales.

Vos missions

Développement commercial : prospection, ouverture de comptes, négociation et fidélisation clients
Recrutement & management : recrutement des consultants, constitution et management de l’équipe
Pilotage du centre de profit : CA, marge, rentabilité, P&L et développement de l’agence

Vous êtes ainsi responsable des 3 piliers du métier de Business Manager : commerce, recrutement et management.

Profil recherché

5 à 7 ans d’expérience en ESN, conseil, IT ou ingénierie
Expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles
Expérience en tant que Business Manager, Responsable/Directeur d’Agence ou BU Manager
Maîtrise de la chasse commerciale, du recrutement et du management
Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieurs ou master
Forte culture entrepreneuriale et goût du développement commercial
Autonomie, leadership et capacité à construire une activité from scratch

Un projet entrepreneurial accompagné

Le lancement de l’agence repose sur un modèle entrepreneurial, dans lequel le Directeur Associé s’implique directement dans la création et le développement de son centre de profit.
Une participation initiale de 2 500 à 5 000 € est prévue au démarrage. Elle correspond à l’engagement financier du dirigeant dans son projet et s’inscrit dans un modèle où il bénéficie en contrepartie de l’appui d’un groupe déjà structuré : outils, méthodologies, fonctions RH et recrutement, accompagnement commercial, process et support du siège.
L’objectif n’est donc pas de financer seul la création d’une entreprise : vous développez votre propre activité au sein d’un groupe existant, avec ses ressources et son accompagnement.
Ce modèle vous permet de bénéficier d’une forte autonomie entrepreneuriale, tout en étant accompagné dans les différentes étapes de construction et de développement de l’agence.
Les modalités précises et ce que couvre cette participation sont présentés en toute transparence lors du processus de recrutement.

Rémunération & conditions

CDI – Cadre
50–60 K€ fixe
100 à 120 K€ de rémunération garantie en première année, pour vous installer tranquillement
Variable évolutif à partir de la deuxième année selon la performance et la marge générée
Présence au bureau
Accompagnement par les fonctions centrales

Processus de recrutement

Entretien avec le recruteur
Entretien avec le fondateur
Entretien au siège

Vous avez déjà développé une BU en ESN et souhaitez désormais construire votre propre agence ? Échangeons sur le projet Bordeaux.

Manager associé - Direction d'agence - Conseil