Gestionnaire de maintenance

Ouest de l'Île de Montréal
Permanent, temps plein, sur site
à partir de 135 000 $

Tu diriges déjà de la maintenance en milieu réglementé, et tu as envie de faire passer un site du correctif à une vraie culture de fiabilité ?

Bonjour, je recrute un gestionnaire de maintenance pour un site manufacturier réglementé de l'Ouest de l'Île de Montréal, qui fait partie d'un groupe international. La production y est encadrée par les bonnes pratiques de fabrication, et la maintenance devient un sujet prioritaire.

Pourquoi ce poste va t'intéresser

La fonction maintenance et fiabilité est en train d'être structurée, et c'est à toi de lui donner sa forme : la stratégie préventive et prédictive, la GMAO, le programme de calibration, les indicateurs qui permettent enfin de piloter. Tu as un vrai terrain de jeu, avec des équipements de fabrication, des utilités et des installations à rendre plus fiables, et une direction ingénierie et maintenance qui vient elle-même du plancher. Tu ne prends pas une machine bien huilée, tu en bâtis une.

Ce que tu vas faire au quotidien

Tes journées se partagent entre le plancher, où se jouent la disponibilité des équipements et les arrêts, et la planification avec la production, la qualité et l'EHS. Tu encadres les techniciens, les planificateurs et les spécialistes en calibration, tu travailles avec les ingénieurs du site, et tu gères les fournisseurs et les entrepreneurs qui interviennent sur les équipements.

tu définis la stratégie de maintenance du site, préventive, prédictive et conditionnelle, et tu la fais tenir dans la planification de tous les jours
tu mènes les analyses de causes racines et tu élimines les défaillances qui reviennent, plutôt que de les réparer une fois de plus
tu prends en main la GMAO : la qualité des données, l'arborescence des actifs, des flux de travail clairs et des indicateurs suivis (disponibilité, arriéré, récurrences, coûts)
tu tiens le programme de calibration et la documentation de maintenance prêts pour l'inspection, en conformité BPF
tu prépares et tu pilotes les arrêts planifiés et les gros travaux, en limitant l'impact sur la production
tu suis le cycle de vie des actifs critiques et tu nourris le plan d'immobilisations : remplacements, modernisations, fiabilité intégrée dès la conception des nouveaux projets

Le profil que je cherche

Ce que tu apportes

un baccalauréat en génie mécanique, électrique, industriel, de la production automatisée ou dans une discipline technique proche (une maîtrise est un plus)
de huit à dix ans en maintenance, fiabilité ou ingénierie en milieu manufacturier réglementé, dont trois à cinq ans à diriger une équipe technique
une pratique concrète d'une GMAO et de programmes d'amélioration de la fiabilité
une bonne connaissance des BPF et des exigences réglementaires : pharmaceutique, cosmétique, santé grand public, dispositifs médicaux ou alimentaire sous audit
de la gestion de budgets, d'arrêts planifiés, de fournisseurs et d'entrepreneurs
le français et l'anglais, à l'oral comme à l'écrit, le site étant en lien régulier avec le groupe

Ce qui va faire ton succès dans le rôle

tu mesures avant de décider, et tu sais traduire un indicateur en plan d'action
tu fais grandir une équipe plutôt que de tout porter toi-même
tu sais négocier une fenêtre d'arrêt avec la production sans braquer personne
tu préfères régler la cause une fois que le symptôme dix fois

Ce que tu y gagnes

une rémunération à partir de 135 000 $, selon ton expérience, avec une bonification annuelle
une assurance collective dès le premier jour, largement prise en charge par l'employeur
un régime de retraite avec participation de l'employeur, et un programme de partage des profits
une équipe non syndiquée
une fonction à structurer, avec la latitude pour le faire

Le processus : un premier échange avec moi, puis une rencontre sur site avec la direction.

Ça t'parle ? Clique sur Postuler ou écris-moi directement, on en discute en toute confidentialité.

Le masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte et désigne tout autant les personnes de tous genres.

Chez Sezam, l'inclusion est au cœur de notre façon de faire et c'est une valeur que nous portons aussi auprès de nos Clients. Cela commence par des équipes aux parcours, expériences et compétences variés, tant chez nous que dans les organisations que nous accompagnons. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, représentant la diversité des communautés, à soumettre leur candidature.